Eastel Group – 以奖励、灵活性与自由，重新定义移动连接

Eastel Group 的幕后团队是谁？

“Eastel Group – 由 Eastel 团队呈献”代表了我们幕后团队的专注、专业与远见。由 Anchor Communications Sdn. Bhd. 管理，Eastel Group 是一家拥有全牌照的移动虚拟运营商 (MVNO)，依托 U Mobile 可靠的基础设施运行。我们的团队汇集了电信专业人士、客服专家和技术创新者，致力于打造一个优先考虑透明度、可靠性与共同成功的移动体验。每一项服务——从预付配套到代理计划——都以客户为中心，体现了我们以人为本的承诺。

Eastel 团队对品质与合规的承诺

在每一张 SIM 卡、每一份流量配套以及每一笔赚取的奖励背后，都是一个以诚信和奉献精神运作的团队。我们确保完全符合马来西亚通讯及多媒体委员会 (MCMC) 的监管要求，遵守《2010 年个人资料保护法》(PDPA) 以保障数据安全，并坚持最高的服务标准。从 Super App 的开发到代理推荐生态系统的管理，我们不懈努力，为全马成千上万的订户创造一个奖励忠诚、支持创业并提供可靠连接的移动网络。

以客户为中心的移动服务理念

我们相信移动服务应该是简单、透明且具有回报的。因此，我们的配套包含“流量结转 (Data Carry Forward)”功能，确保未使用的流量可以滚动到下个周期。此外，选定的配套还提供印尼、新加坡和泰国的免费漫游，让旅行更加便利。而我们的代理计划则让订户能够通过建立下线网络赚取被动收入。每一项功能都是我们听取客户反馈并提供切实解决方案的成果。

由团队驱动的持续创新

Eastel 团队不断创新，为订户带来新功能。Super App 定期更新以增强功能，让您管理账户、追踪奖励和保持联系变得前所未有的简单。我们还致力于开拓新的漫游目的地、扩展流量包选项并提升支持服务，以确保我们在马来西亚电信行业保持领先地位。凭借前瞻性的愿景，我们正在塑造移动通讯的未来。

为什么我们的团队与众不同？

让我们在众多移动运营商中脱颖而出的不仅仅是技术，更是幕后的人才。我们的团队致力于建立一个服务于真实需求、提供真实方案和真实机会的网络。从接听电话的客服代表到优化 App 的开发人员，每一位成员都致力于您的成功。选择我们，就是选择一个关心您的体验、成长和未来的移动伙伴。

立即加入 Eastel Group 社区

这不仅仅是一个口号，更是一个邀请，邀请您成为这个重视连接、机会与共同成功的社区的一员。无论您是在寻找可靠的预付配套，还是希望通过代理计划赚取被动收入，亦或只是想要一个尊重用户的移动网络，我们都在这里为您服务。

了解马来西亚的虚拟运营商 (MVNO) 行业

在马来西亚电信行业，主要有两类服务商：一是像 CelcomDigi 和 Maxis 这样拥有物理网络基础设施的移动网络运营商 (MNO)；二是租用 MNO 网络提供服务的移动虚拟网络运营商 (MVNO)。在 MVNO 类别中，又分为仅提供基础转售服务的“薄虚拟运营商 (Thin MVNO)”和拥有更高独立性的“厚虚拟运营商 (Thick MVNO)”——后者管理自己的核心网络元素、计费系统、客户支持和增值服务。Eastel Group 引以为豪地作为一家“厚虚拟运营商”，与 Tune Talk、redONE 和 Yoodo 等成熟品牌并列。

是什么让 Eastel Group 成为“厚虚拟运营商”？

作为在 U Mobile 授权基础设施下运行的“厚虚拟运营商”，我们管理自己的核心网络元素，包括归属位置寄存器 (HLR)、计费平台和客户管理系统。这种运营独立性使我们能够提供“薄虚拟运营商”难以复制的功能——例如多层级代理奖励计划、所有配套通用的流量结转功能、高端配套的全热点支持，以及新、泰、印尼的免费漫游。通过掌控自己的系统，我们可以快速创新，灵活响应客户需求。

Eastel Group vs. 传统运营商 – 两全其美

选择我们，您可以获得两全其美的体验：既有 U Mobile 基础设施带来的成熟网络覆盖和可靠性，又有专用“厚虚拟运营商”的灵活性、创新性和个性化服务。传统运营商虽然覆盖广，但配套往往较为死板且缺乏创业激励。我们弥补了这一差距，在提供高质量 4G 和 5G 连接的同时，赋能订户通过推荐赚取被动收入，享受永不过期的结转流量。

我们在虚拟运营商领域的竞争优势

在马来西亚的“厚虚拟运营商”中，我们通过对“连接”与“社区”的双重关注脱颖而出。许多竞争对手仅在价格或基础流量上竞争，而我们围绕订户建立了完整的生态系统。代理计划将手机用户转化为创业者，提供奖励网络增长的多层级收益分成。Super App 提供无缝的账户管理和奖励追踪。这些切实的价值让每一位订户在每次充值时都能感受到优势。

4G 与 5G 就绪 – 面向未来的连接

我们已全面具备提供 4G 和 5G 连接的能力，确保订户在流媒体播放、游戏、远程办公或浏览网页时享受高速互联网。随着马来西亚 5G 覆盖的不断扩大，我们已做好准备提供无缝的新一代移动服务。通过 U Mobile 的网络，我们利用了马来西亚最先进的网络之一，同时保持独立开发创新功能的能力。

为什么我们是马来西亚移动用户的更明智选择？

在一个配套雷同、缺乏差异化的市场中，我们以价值、机会和灵活性为核心脱颖而出。无论您是寻找实惠流量的学生（如 EZ15）、需要可靠连接的专业人士（如 EZ50），还是寻求被动收入的创业者，我们都有为您量身定制的解决方案。独立运营的自主权与 U Mobile 的网络可靠性相结合，使我们成为追求更多价值用户的首选。

坚实基础：Anchor Communications Sdn. Bhd.

Eastel Group 是 Anchor Communications Sdn. Bhd. 旗下的移动虚拟运营商品牌。该公司成立于 2024 年，拥有 200 万令吉的雄厚启动资金。从创立之初，我们就有着清晰的愿景：在提供可靠移动服务的同时，为订户创造真正的经济机会。作为全持牌电信品牌，我们拥有服务全马成千上万客户所需的财务稳定性、监管合规性和运营专业知识。

MCMC 全面授权：拥有 NSP 与 ASP 许可证

我们遵循最高的监管标准，持有马来西亚通讯及多媒体委员会 (MCMC) 颁发的网络服务提供商 (NSP) 和应用服务提供商 (ASP) 许可证。这些许可证授权我们管理自己的网络基础设施组件、提供电信服务并开发增值应用。对于订户而言，这意味着可以放心，因为我们严格遵守马来西亚电信法律、数据保护条例和消费者保护标准。

超越传统电信：打造数字收入生态系统

我们与传统移动网络运营商有着本质的区别。其他运营商仅专注于销售语音和流量，而我们被设计为一个“数字收入生态系统”。这一愿景体现在代理计划中，它允许订户通过邀请他人加入来赚取收入分成奖励。每当下线成员充值或订阅配套时，推荐代理都会获得佣金——随着网络的扩大，这将形成一个可持续的长效收入流。

“赋能 Eastelpreneurship” – 我们的核心哲学

“赋能创业精神 (Empowering Eastelpreneurship)”捕捉了我们品牌的精髓。我们的核心在于赋能——为个人提供工具、平台和机会，以极低的门槛（仅需 RM10 起）建立属于自己的事业。通过代理计划，订户在赚取经常性收入的同时，还能学习网络建设、市场营销和社区互动等宝贵技能。我们不仅是一个移动网络，更是创业的启航点。

面向未来，持续增长

自 2024 年成立以来，在清晰使命和忠实社区的推动下，我们实现了快速增长。凭借强大的财务基础、全面的监管牌照以及“连接+收入机会”的独特价值主张，我们已做好准备在马来西亚市场持续扩张。我们将继续优化 Super App，增加漫游目的地，并完善奖励机制，确保各级代理都能取得成功。我们对赋能个人的承诺始终如一。

官方网络服务提供商 (NSP) 牌照

Eastel Group 及其管理公司 Anchor Communications Sdn. Bhd. 持有根据《1998 年通讯及多媒体法令》颁发的网络服务提供商 (NSP) 个别牌照。该牌照（编号：NSP/I/2000/449）授予我们于马来西亚境内提供网络服务的合法权限。作为一家受监管且获得全面授权的电信运营商，我们的牌照有效期长达 10 年（自 2025 年 6 月 25 日至 2035 年 6 月 24 日），这确保了我们对订户、代理及合作伙伴的长期稳定性与业务连续性承诺。

应用服务提供商 (ASP) 认证

除了 NSP 牌照外，我们还获得了同一监管框架下的应用服务提供商 (ASP) 认证。这种“双牌照”资质使我们不仅能运营基础网络，还能开发并交付各类增值应用与数字服务。正是基于此认证，我们得以为订户提供创新的 Super App、代理奖励追踪系统以及 eCOMM 钱包等功能。这些不仅是基础的移动连接，更丰富了整个数字服务体验，使我们成为一家全面的综合数字服务提供商。

严格遵守《1998 年通讯及多媒体法令》

我们的所有运作均完全符合《1998 年通讯及多媒体法令》(CMA 1998) 的规定。该法令是马来西亚通讯行业的核心法律，确立了网络设施、服务及应用服务的监管框架。通过持有相关牌照，我们展现了在马来西亚通讯及多媒体委员会 (MCMC) 法律框架内运营的决心。对订户而言，这意味着我们将受到严格的监管监管、执行高标准的消费者保护协议，并遵守马来西亚法律下的数据安全要求。

10 年牌照有效期 – 对订户的长期承诺

Anchor Communications Sdn. Bhd. 获批的 10 年牌照有效期（2025 年至 2035 年）为所有利益相关者提供了极大的保障。加入我们，即意味着您选择了一家拥有长期经营资质的电信服务商。这种稳定性让我们能专注于技术创新和网络优化，持续开发如流量结转、全球漫游及代理奖励计划等深受订户欢迎的功能。

为什么持牌资质对订户至关重要？

对于消费者而言，选择持牌电信商意味着选择了安全、责任与品质保障。MCMC 的监管确保我们在网络可靠性、数据保护、公平使用政策及消费者权利方面遵循严苛标准。此外，我们还需接受定期审计与合规检查，这让个人订户、商务用户及代理在扩展网络时都能高枕无忧，确保自身利益受到法律保护。

官方伊斯兰教法合规认证

Eastel Group 已荣获知名咨询机构 Masryef Advisory 颁发的伊斯兰教法合规证书。该认证确认我们的会员计划——包括运营流程、奖励结构及业务实践——完全符合伊斯兰教法的要求。该证书有效期为 2025 年 12 月至 2026 年 11 月（按年审阅）。对于穆斯林订户与代理而言，这保证了我们的商业模式（包括推荐计划和收益分成）均符合伊斯兰原则。

伊斯兰教法合规对订户的意义

合规性确保了我们的运作避免了伊斯兰金融中所禁止的元素，如利息 (Riba)、过度不确定性 (Gharar) 及非法 (Haram) 活动。我们的会员计划经过严格审查，确保所有交易、奖励机制及业务实践均在道德、透明且符合教法的框架下进行。订户可以在尊重宗教价值观的同时，享受移动连接、丰厚奖励及创业机会所带来的价值。

由受认可机构 Masryef Advisory 认证

此项认证由 Masryef Advisory 在知名学者 Mazrul Shahir bin Md. Zuki 的监督下颁发。该机构专门为寻求符合伊斯兰原则运营的企业提供指导。我们主动获取此项认证，体现了我们对商业道德、透明度及包容性的承诺，确保马来西亚各界人士都能充满信心地参与到我们的生态系统中。

诚信与包容的经营理念

获得伊斯兰教法合规认证反映了我们运营的核心价值。我们的 CAPRI 价值观——合规 (Compliance)、问责 (Accountability)、专业 (Professionalism)、尊重 (Respect) 与诚信 (Integrity)——与伊斯兰教法底层的道德准则不谋而合。通过这项自愿性的认证，我们加强了服务全马用户的能力，满足那些寻求符合其宗教价值观服务的用户需求。

如何提升您的使用体验

合规认证为订户和代理增添了一层信任保障。该认证涵盖了会员推荐奖励结构、收益分成模式以及整体业务运作。这意味着代理赚取的佣金、充值流程及配套订阅都在合规参数之内。无论您是个人使用还是通过代理计划建立团队，都可以确信背后的业务实践已通过专业机构的审核与认证。

马来西亚移动市场概览

马来西亚约有 3,400 万人口，但移动网络订户数量已超过 5,000 万。这反映出许多大马人拥有多个手机号——分别用于个人、商务、家庭或作为备份连接。目前市场由几大巨头主导：CelcomDigi 约占 50% 份额，Maxis 占 23%，U Mobile 占 18%，其余则由 Yes、Yoodo 及其他小微运营商瓜分。这是一个每年产值达数十亿令吉的成熟市场，但也正是由于这种竞争格局，创新的差异化服务将释放出巨大的增长潜力。

巨头主导，但机遇依然存在

多年来，三大运营商控制了超过 90% 的市场。虽然他们拥有广阔的覆盖和品牌知名度，但市场并非一成不变。如今的订户不再满足于基础通话和流量，他们渴望灵活性、奖励以及赚钱的机会。这正是我们的切入点——提供一种全新的价值主张，吸引那些不仅重视连接，更重视社区与收益的新一代移动用户。

从零开始：我们的成长空间

作为 Anchor Communications 旗下的新晋 MVNO，我们以全新的面貌进入市场。“从零开始，整个市场都是我们成长的舞台”这句话完美捕捉了驱动我们前进的创业精神。我们没有传统运营商的沉重包袱，可以从头开始构建社区。这种“新鲜感”让我们能根据当今用户的需求来设计服务和奖励机制，而不受旧系统或陈旧商业模式的束缚。

为什么我们能独特地捕捉市场份额？

我们的竞争优势在于“移动连接”与“数字收入”的双重聚焦。传统运营商主要在网络覆盖、价格和手机合约上竞争，而我们提供了一个根本不同的价值主张：通过推荐赚取被动收入。代理计划将订户转化为微型创业者，他们有动力邀请他人加入。这种基于口碑的增长模式，结合流量结转、全热点支持等硬核功能，使我们在竞争激烈的市场中脱颖而出。

满足追求更多的潜在需求

在全马 5,000 多万个连接中，仍有许多用户在增值服务和收益机会方面未得到满足。我们的目标正是这群追求更多的用户。无论是寻求实惠流量的学生、需要稳定漫游的职员，还是寻求副业收入的创业者，都能在这里找到归属。我们的代理计划契合了当下流行的零工经济趋势。通过解决这些需求，我们有信心在市场中开辟出属于自己的一席之地。

与社区共创未来

我们的征程才刚刚开始，但基础已足够坚实：全牌照运营、伊斯兰教法合规、独特的数字收入生态以及充满激情的团队。随着品牌的成长，订户和代理的机会也将随之增加。每一位新成员的加入，都为这个共享成功的愿景贡献了力量。凭借巨大的可开发市场和差异化的服务，我们正致力于将“从零开始”变成“不同凡响”。

数据看市场

马来西亚的电信市场是一个庞大且持续增长的经济体。全国约有 3,488 万移动订户，其中预付 (Prepaid) 用户占据了绝大多数——这一群体非常看重消费控制、灵活性且不希望受到长期合约的束缚。这种市场特性与我们的产品定位高度契合，为我们提供了精准的切入点。

每用户平均收入 (ARPU) 与市场总额

在马来西亚，移动市场的每用户平均收入 (ARPU) 约为每月 RM66。将此金额乘以 3,488 万订户，每月的市场总值高达约 9.87 亿令吉——这意味着每月有近 10 亿令吉的电信服务支出。对于像我们这样的新晋者，即便只获取这一庞大市场的一小部分，也能实现巨大的规模效应和可持续增长，为我们的代理创造丰厚的收益机会。

20% 市场份额目标的意义

我们的蓝图将“20% 市场份额”视为一个重要的里程碑。实现这一目标意味着我们将成为马来西亚电信业的主要竞争者，拥有显著的行业影响力。虽然这是一个长期野心，但它凸显了我们面前的巨大机遇。我们结合“可靠连接”与“代理收益”的独特打法，是通往这一目标的利器。

战略核心：预付市场

大马的预付用户对价格敏感、注重价值且乐于尝试提供更好福利的新运营商。这使得预付市场成为我们的核心战场。我们的配套（从入门级的 EZ15 到旗舰级的 EZ98）均围绕这一群体的痛点设计。通过结转流量和免费漫游等功能，我们能迅速赢得用户的青睐。

代理在市场份额争夺中的角色

传统运营商依靠昂贵的营销和广告来获取客户，而我们采取了截然不同的策略：将订户转化为代理。这种口碑传播模式将增长引擎交到了用户手中。每位建立团队的代理都在直接贡献于市场份额的增长，同时也在为自己赚取被动收入。这种模式将公司与用户的利益绑定在一起——公司成长，代理获利。在每月 10 亿令吉的庞大市场中，代理赚取经常性收入的空间非常广阔。

您准备好与我们共同征服大马电信市场了吗？

这既是一个挑战，也是一个邀请。对公司而言，这代表了不断创新的雄心；对您而言，这代表了参与成长故事的机会。通过加入我们——无论是作为享受优质配套的订户，还是作为建立团队的代理——您都在参与捕捉这每月 9.87 亿令吉市场的一部分。商机已至，虚位以待。

一张 SIM 卡满足所有需求 – 重新定义便捷

Eastel Group 移动 SIM 卡的设计初衷是简约与多功能。传统运营商往往提供多种具有不同限制的卡种，而我们仅提供一种通用的 SIM 卡。无论您是需要日常通话的主线、备用的第二条线路、专业用途的商务线，还是开启代理之旅的创业号，同一张卡都能胜任。这种简约设计消除了混淆，确保每位用户都能直接享用网络内的全方位功能与机遇。

无合约，无隐藏费用 – 彻底的透明度

我们坚信移动服务应该是直观且诚实的。因此，我们的 SIM 卡没有任何长期合约绑定，也绝无隐藏费用。您永远不会被无法更改的承诺锁死，账单上也绝不会出现意外扣费。在 Eastel Group，您所见即所得：清晰的定价、透明的条款，以及对移动体验的完全掌控。无论是充值还是订阅数据包，所有费用均会预先告知，让每一笔交易都安心无忧。

保留原号码转台 – 轻松无忧的 MNP 服务

转用到 Eastel Group 并不意味着要放弃您赖以生存和经营的旧号码。我们支持移动号码携带 (MNP) 服务，允许您在加入时保留现有号码。整个转台过程简单快捷，并有客服团队全程引导，确保您的过渡顺畅不中断。一旦成功转入，您的 SIM 卡将成为连接重要人脉与商机的新纽带。

接纳“黑名单”用户 – 重新连接的机会

我们的一大特色是欢迎曾被其他运营商拒之门外的用户。Eastel Group 接受“黑名单”订户——即那些可能在以前的供应商处有过支付问题或余额欠款的个人。我们认为每个人都应享有可靠的连接权和参与数字经济的机会。通过提供一个“重头再来”的起点，我们为那些被排斥在外的群体打开了大门，提供通往通讯服务、收入机会和社区联系的路径。

永不过期且便捷的充值体验

在这里，您无需担心 SIM 卡会突然失效或辛苦赚取的余额被清零。只要您通过定期充值来维护账户，您的号码就会保持活跃。充值过程极其简便——您可以通过 Super App、官方网站或任何授权渠道在线充值。我们支持包括借记卡/信用卡、网上银行（FPX）及各大电子钱包在内的多种支付方式，确保随时随地都能轻松补给。

RM0.50 享 5GB + 30 分钟 – 零风险试用

我们让您无需重大投入即可体验高品质网络。新订户只需 RM0.50 即可享受 5GB 高速流量和 30 分钟通话——这是一个极低成本的入门门槛。您可以借此测试所在区域的覆盖情况，亲身体验我们的与众不同。一旦您感受到其中的价值，便可根据需求从我们丰富的预付配套中进行选择。

高达 24% + 50% 的现金回扣奖励 – 消费即赚钱

我们不仅奖励您的留存，更奖励您的参与。通过代理计划和持续的促销活动，订户在符合条件的活动中可获得高达 24% 的现金回扣以及额外的 50% 奖金。无论是充值、订阅配套还是建立下线网络，您的忠诚度都将转化为实实在在的积蓄与收益。

仅需 RM10 开启事业 – 代理创业机遇

这张 SIM 卡最吸引人的功能之一是它通往创业的门户。只需 RM10 的启动资金，任何人都可以成为我们的代理，并通过推荐分红计划赚取被动收入。这种极低的入场门槛让学生、家庭主妇、零工经济参与者和抱负不凡的创业者都能在没有巨额前期投资的情况下，建立起可持续的收入流。

Super App – 您的移动管理中心

Eastel Group Super App 是所有订户和代理的数字指挥中心。该应用支持 Android 和 iOS 设备，提供账户信息、话费余额、流量使用和配套详情的实时访问。用户可以一键充值、订购流量包并追踪交易历史。其直观的界面设计让移动管理变得毫不费力。

仪表板总览 – 业务表现实时可见

Super App 的仪表板让代理能够全方位洞察其账户活动。核心指标包括：追踪网络规模的“用户总数”、显示生态内累积充值金额的“总充值量”，以及监控下线增长的“会员注册详情”。这些实时数据赋能您做出更明智的业务决策。

销售点 (POS) 系统 – 精简交易管理

我们集成的 POS 系统专为管理多笔交易的代理和商业伙伴设计。通过 POS 界面，您可以按订单号、客户姓名、销售人员、状态、日期和金额进行精准搜索。这对于运营实体零售店、管理大宗 SIM 卡销售或处理高频充值交易的代理来说极其珍贵，确保每笔交易都有清晰的审计追踪。

Boss 系统 – 赋能高级代理的管理工具

Boss 系统是专为管理大型下线网络的代理设计的进阶平台。它提供了更深入的网络表现洞察、奖励金精准计算以及团队管理功能，助力代理规模化运营其事业。无论您是大使级会员还是领地合伙人，Boss 系统都能帮您监控团队活跃度并优化收益潜力。

APP 导航 – 五大核心功能模块

Super App 围绕五个核心导航标签组织：【首页】显示账户概览与快捷操作；【钱包】显示余额与交易记录；【添加】用于充值及购买计划；【商城】提供周边产品与启动包；【奖励】追踪代理收益、下线表现及晋升进度。简洁的结构确保所有功能触手可及。

交易追踪与订单管理

系统保留了所有交易的详细记录，确保透明度与问责制。订单管理功能允许用户追踪 SIM 卡购买、启动包订单及周边产品的物流状态。每笔订单都有唯一编号并同步履行进度，让订户和代理对每一笔支出和每一分收益都了如指掌。

为什么我们的数字生态系统如此重要？

这套数字基础设施是我们的重大投资，旨在造福社区。对于普通订户，它意味着便捷的管理；对于代理，它意味着强大的业务管理工具。这种易用设计与强大后台系统的结合，体现了我们对提供专业、无缝体验的承诺，全力支持连接与创业的双重需求。

什么是间接抽佣奖励 (Overriding Incentive)？

间接抽佣奖励是专为在会员等级中晋升的代理设计的强大佣金结构。与仅适用于直接推荐的普通佣金不同，间接抽佣允许代理从超出其直接联系人的多层下线活动中获益。随着您晋升为大使 (Ambassador)、高级大使或领地合伙人 (Territory Partner)，您将解锁更多层级的佣金，建立起深厚且可持续的收入流。

大使级 (Ambassador) – 额外 +5 层 1.5% 间接抽佣

当代理达到大使级会员等级时，他们将迎来收益潜力的重大里程碑。在此等级，代理可以在标准佣金基础上，额外解锁未来 5 层下线的 1.5% 间接抽佣。这意味着随着您的网络层层扩展，即使是深层成员的充值和订阅活动，也能为您贡献月度被动收入。

高级大使级 (Senior Ambassador) – 额外 +5 层 1% 间接抽佣

晋升至高级大使将开启更大的收益空间。在此等级，代理将在原有层级基础上，再获得额外 5 层下线的 1% 间接抽佣。这种结构允许高级大使从更深的网络增长中获益，捕捉整个组织远端产生的价值。

领地合伙人 (Territory Partner) – 无限层级 1% 抽佣

这是代理计划中的最高等级。达到此级别的代理将解锁终极收益结构：无限层级的 1% 间接抽佣。与有层数限制的初级等级不同，领地合伙人可以从其下线网络中无限深度的成员活动中抽佣。当您的网络扩展到数千人、跨越无数代际时，您的收益潜力将真正实现“上不封顶”。

对比传统运营商的巨大优势

正如展示图所显示的有力对比：“其他运营商用户：您什么都得不到！”传统运营商的用户即使推荐了亲友，也无法获得持续的报酬。相比之下，我们围绕“奖励分享”构建了整个商业模式。这种根本性的差异使我们成为了马来西亚市场上最独特的移动服务提供商。

为什么间接抽佣对您的长期收入至关重要？

间接抽佣将简单的推荐计划转型为真正的商业机遇。您不再只是依靠直接招募，而是依靠整个网络的活跃度。当下线成员充值、订阅或邀请他人时，您每个月都能获得佣金。这创造了一个可重复、可扩展的收入流，为您实现财务自主开辟了道路。

如何解锁这些奖励？

首先，您需要成为代理并开始建立您的下线。通过达成收益分成里程碑来晋升等级：分红达 RM500 晋升为大使级，达 RM3,500 晋升为高级大使，达 RM15,000 且培养出特定数量的下级领导者则可晋升为领地合伙人。虽然这需要专注与持续的努力，但无限抽佣的潜力使其成为大马极具竞争力的移动创收机会。

深入了解 Eastel Group 收益分成结构

收益分成激励表透明且全面地展示了代理在各个等级如何赚取佣金。不同于只提供单一层级奖励的传统推荐计划，我们的多层级结构奖励代理深达 13 层的下线活动——对于领地合伙人，更是拥有无限层级的收益潜力。这种结构化方法确保代理能够根据其网络的深度和广度获得回报，建立起一个随着团队扩大而持续增长的规模化收入模型。

Elite Member (精英会员) – 每一位代理的起点

每位代理都从精英会员开始他们的征程。在这一入门等级，重点是打好基础：注册 SIM 卡、了解推荐流程并开始构建初步的下线团队。精英会员主要从直接推荐中获益，而晋升为大使级会员 (Ambassador) 将解锁显著更高的收益潜力。要获得此身份，只需注册 SIM 卡并参与代理计划，每月仅需最低充值 RM35 即可保持活跃状态并享有激励资格。

Ambassador Member (大使级会员) – 解锁深层佣金级别

当代理累积达到 RM500 的收益分成激励时，即可晋升为大使级会员。在此等级，代理将解锁强大的多层级佣金结构：第 1 层下线 13%、第 2 层 3%、第 3 层 8%，以及第 4 至第 8 层各 1.5%。这意味着您不仅能从直接推荐中获益，还能从下线成员再推荐的成员活动中捕捉价值。此等级的最低月充值要求为 RM60，以维持收益资格。

Senior Ambassador (高级大使) – 将收益触角延伸至第 13 层

累积达到 RM3,500 收益分成激励的代理将晋升为高级大使。在此等级，您除了保留前 8 层的所有佣金比例外，还将额外获得第 9 至第 13 层各 1% 的佣金。这种延伸奖励那些成功构建了庞大的、跨代际网络的领导者。高级大使的最低月充值要求为 RM80。

Territory Partner (领地合伙人) – 终极等级与无限收益潜力

这是代理计划中的最高荣誉。要达到这一地位，代理需累积 RM15,000 的收益分成，且团队中需拥有 5 名大使级会员 (AM) 和 2 名高级大使 (SA)。一旦晋升，领地合伙人将从无限层级的下线活动中抽取 1% 佣金——这意味着收益深度不再设限。这不仅奖励个人的努力，更奖励那些建立起稳定、结构化组织的顶尖领导者。此等级月充值要求为 RM120。

收益分成的层级详解

我们的激励结构旨在确保公平与透明。第 1 层直属下线为大使级及以上代理产生 13% 的佣金；第 2 层产生 3%；第 3 层产生高达 8% 的佣金（体现了深层网络维护的价值）。第 4 至 8 层为 1.5%。从第 9 层开始直至无限层级，高级别代理将继续享受 1% 的分红。这种分层设计使得每一层级的增长都能转化为您的钱包收入。

无限制 – 收益结构的基石

Eastel Group 的激励机制建立在“无限制”的原则之上。不同于限制下线人数或收益封顶的传统项目，我们允许代理建立无限规模的网络。您引入生态系统的活跃成员越多，且他们通过充值和订阅保持活跃的时间越长，您的收益就越高。这种结构确保了您的收入与您的努力及团队的成功成正比。

第 1 层 (Level 1) – 直接推荐享 13% 佣金

第一层激励奖励您的直接推荐——即您亲自邀请加入的人。对于第 1 层的每一位活跃订户，代理可从其充值和配套订阅中赚取 13% 的佣金。相比许多其他推荐计划，这是一个非常高的比例，为您建立初始团队提供了强大的即时动力。

第 2 层 (Level 2) – 二级下线享 3% 佣金

第二层捕捉的是您直属下线所推荐的成员价值。当您邀请的人再去邀请其他人时，您可以从这些二级成员的活动中赚取 3% 的佣金。这鼓励代理不仅关注个人推荐，更要协助下线成员进行扩展，从而形成多代发展的健康网络。

第 3 层 (Level 3) – 三级下线享 8% 佣金

第三层提供 8% 的高额佣金。之所以在第 3 层设置更高的比例，是为了回报代理在培养和支持深层网络方面投入的精力。8% 的费率在行业内极具竞争力，旨在奖励那些投资于网络长期增长和稳定性的代理。

各层级佣金的稳定性与可预测性

我们的一大特色是佣金比例的固定与透明。13%、3% 和 8% 的比例是明确且预先设定的，让代理能够充满信心地计算潜在收益。随着下线规模的扩大，您的收入将根据这些可衡量的表现指标实现规模化增长，使代理计划成为一项真正的商业机会。

这三层结构如何创造可持续的被动收入？

前三层的结合创造了一个复合效应。第 1 层提供即时收入，第 2 层捕捉团队有机增长的价值，第 3 层奖励深度的网络扩张。当这三层都活跃增长时，您的收入增加将不再仅仅依赖个人的直接努力，而是来自整个团队的协同效应。这正是构建长期被动收入的关键所在。

超越第 3 层 – 通往更深层的收益之路

虽然前三层构成了大使级会员的核心收益，但潜力远不止于此。随着您晋升为高级大使，您将解锁第 4 至 13 层的额外佣金；而达到领地合伙人级别后，您更将获得无限层级的收益权。这种晋升机制确保了随着您的团队变得更加庞大和复杂，您的收益结构也会随之进化，支撑您建立起一个真正可规模化的事业。

解读 Eastel Group 激励计算案例

我们的激励结构旨在奖励那些致力于构建活跃下线网络的代理。这个计算案例展示了一个结构化的下线团队——即第 1 层有 5 名活跃成员、第 2 层 25 名、第 3 层 125 名——如何产生可观的月度被动收入。假设每位成员每月充值 RM50，来自前三层的佣金总计可为您带来每月 RM570 的持续收入。这证明了我们提供的不仅仅是一次性奖金，而是可以随网络扩张而增长的、可预测的经常性收益。

第 1 层收益 – 5 名直接推荐人贡献 13% 佣金

在第 1 层，代理可从其直接推荐人的每月充值中赚取 13% 的佣金。在此案例中：5 名成员 × RM50 充值 = RM250 总充值额。按 13% 佣金率计算，仅第 1 层即可为您带来每月 RM32.50 的收益。这是您收入的基石——直接来自您亲手邀请加入网络的成员。

第 2 层收益 – 25 名二级下线贡献 3% 佣金

第 2 层佣金奖励代理构建超出直接联系人的网络。假设您的 5 名直接推荐人每人又邀请了 5 名成员，即在第 2 层形成了 25 名活跃成员。每人充值 RM50，总充值额为 RM1,250。按 3% 佣金率计算，每月可产生 RM37.50 收益。这部分收入无需您额外付出努力，它源于网络的自然增长。

第 3 层收益 – 125 名三级下线贡献 8% 佣金

第 3 层提供了前三层中最高的佣金比例，奖励那些深耕多代网络的代理。当第 2 层的 25 名成员每人再邀请 5 人，第 3 层将拥有 125 名活跃成员。总充值额达到 RM6,250。按 8% 佣金率计算，每月收益高达 RM500——这是本案例中收入占比最大的一部分，充分展示了深层网络建设的力量。

月度总收益 – RM570 被动收入

将三层收益相加（RM32.50 + RM37.50 + RM500），您的月度被动收入总计达到 RM570。只要您的下线网络保持活跃，这笔钱每个月都会准时入账。对于许多马来西亚家庭来说，这笔钱足以支付重要的家庭开支或储蓄，并为您更高的收入目标奠定基础。

指数级网络增长的力量

该案例说明了一个核心原则：指数增长。从仅仅 5 名直接推荐人开始，网络自动扩展到了 155 人（5+25+125），而您并不需要亲自去招募每一个人。这种倍增效应正是使 Eastel Group 成为可规模化事业的原因。

如何实现这一收益目标？

首先，成为代理并邀请 5 位亲友使用您的专属推荐码加入。鼓励您的下线定期充值并教导他们也去邀请他人。随着网络向第 2 层和第 3 层延伸，自动化追踪系统将确保佣金自动归入您的账户。您可以通过 Super App 实时监控进度。

超越第 3 层 – 开启更高的收益大门

RM570 仅仅是个开始。随着您晋升为高级大使或领地合伙人，您将解锁第 4 层至第 13 层、甚至无限层级的分红。随着网络深度的增加，您的收益潜力将呈爆炸式增长。

规模化您的收入 – 高阶倍增案例

我们的激励结构奖励那些能够规模化构建网络的代理。这个进阶案例展示了如果将基数提升——即第 1 层 10 人、第 2 层 100 人、第 3 层 1,000 人——会发生什么。在同样的每人每月充值 RM50 假设下，三层总收益将跃升至惊人的每月 RM4,215。这证明了 Eastel Group 不仅仅是一份副业，更是一个足以产生巨额经常性收益的商业模式。

第 1 层收益 – 10 名直接推荐人贡献 13% 佣金

在此扩展案例中，10 名直接推荐人每人充值 RM50，总额 RM500。按 13% 计算，第 1 层收益为 RM65。虽然这只是一个起点，但当您观察下方的第 2 层和第 3 层时，指数级增长带来的真正威力才会显现。

第 2 层收益 – 100 名二级下线贡献 3% 佣金

当您的 10 名直接推荐人各自成功招募了 10 人，第 2 层便拥有了 100 名成员。总充值额达到 RM5,000。按 3% 计算，每月收益为 RM150。这是在您前期建立团队并提供支持后，由网络自然产生的价值，收益已是第 1 层的两倍以上。

第 3 层收益 – 1,000 名三级下线贡献 8% 佣金

这是案例中最震撼的部分。当 100 名二级成员每人各推荐 10 人，您的网络将触及 1,000 名三级成员。总充值额达到 RM50,000。按 8% 佣金率计算，仅这一层就能为您带来每月 RM4,000 的收益。这完美诠释了多层级网络的魅力：随着深度增加，总产值呈几何级数增长，您的佣金也随之巨幅攀升。

月度总收益 – RM4,215 真正的被动收入

三层汇总收益（RM65 + RM150 + RM4,000）达到每月 RM4,215。对于许多马来西亚人来说，这已经足以补充甚至替代全职工作的收入。最重要的是，这种收入是持续的、自动的。一旦您的网络建立起来，只要用户在消费，您的财富流就不会停止。

指数级增长的数学逻辑

从 RM570 到 RM4,215 的跨越揭示了底层的数学逻辑：当您将直属下线从 5 人翻倍至 10 人时，第 3 层的规模会从 125 人暴增至 1,000 人。每一层都在为下一层提供乘数，这种“复利”效应是传统线性收入（如工资）无法比拟的。

如何规模化您的网络以达成此目标？

这需要一种更具组织性的方法。首先寻找 10 名有干劲、理解商机的直接推荐人。通过 Super App 提供的实时追踪工具，支持他们也各自建立 10 人的团队。只要每位成员都执行“1 传 10”的简单逻辑，RM4,215 的目标便指日可待。

目标 RM10,000 甚至更高 – 无限的上升空间

请记住，RM4,215 依然只是前三层的表现。对于那些晋升到领地合伙人的顶尖代理，随着第 4 层到无限层级的开启，月入 RM10,000 甚至 RM20,000 以上在 Eastel Group 并非遥不可及的梦想。

代理批量折扣 – 业务规模越大，节省越多

Eastel Group 为代理商提供基于采购量的 SIM 卡折扣。我们深知，认真构建网络的代理需要获得价格合理的库存。随着代理在会员等级中不断晋升，每张 SIM 卡的采购价格将逐步降低。标准零售价（RRP）为 RM10.00，但高等级代理可解锁专属定价，从而降低成本，并在销售或分发给下线成员时获得更高的利润空间。

Ambassador (大使级) – 每张 SIM 卡 RM8

达到大使级会员等级的代理，有资格享受每张 SIM 卡 RM8 的优惠价。这相当于在标准零售价基础上享受了 20% 的折扣。对于积极招募和分发卡片的代理来说，这意味着实质性的成本节省。例如，购买 100 张卡即可节省 RM200，这笔资金可以重新投入到业务推广中，或作为额外利润留存。

Senior Ambassador (高级大使) – 每张 SIM 卡 RM7

晋升为高级大使后，代理将解锁更丰厚的折扣：每张卡仅需 RM7（即 30% 折扣）。在此等级，代理通常管理着更大的下线网络，每月可能分发数百张卡片。相比大使等级，每张卡额外节省的 RM1 会迅速积少成多。购买 200 张卡即可比零售价节省 RM600，显著提升了业务的整体盈利能力。

Territory Partner (领地合伙人) – 每张 SIM 卡 RM6

作为代理计划的最高等级，领地合伙人可享受高达 40% 的最大折扣：每张卡仅需 RM6。对于跨区域管理庞大网络的合伙人来说，这是巨大的商业优势。无论是在零售点铺货还是满足批量订单，RM6 的成本价都能确保您在保持价格竞争力的同时，最大化利润率。

批量折扣如何支持您的业务增长

这一折扣结构旨在支持代理业务的每一个阶段。随着您从大使晋升到领地合伙人，单卡成本的降低让规模化经营变得更加有利可图。更低的成本意味着更高的利润、更灵活的促销空间以及更强的市场竞争力。我们将您的成功与平台的成功紧密相连：您的网络越大，我们提供的支持就越丰厚。

通过批量采购最大化利润空间

对于致力于构建大型网络的代理，批量采购是核心战略。以领地合伙人为例：采购 500 张卡按 RM6 计算只需 RM3,000，而零售价则需 RM5,000。节省下来的 RM2,000 可以用来激励表现优异的下线，或加速业务扩张。批量折扣计划让规模化扩张不仅可行，而且极具吸引力。

谁有资格享受批量折扣？

批量折扣仅限大使级（Ambassador）、高级大使（Senior Ambassador）和领地合伙人（Territory Partner）享有。刚起步的精英会员（Elite Member）按 RM10 的零售价购卡。这种阶梯式结构鼓励代理向上晋升，通过建立更深的下线网络来换取更优的采购价格，从而形成业务增长的良性循环。

什么是入伙奖金 (Onboarding Bonus)？

入伙奖金是一项专项激励计划，旨在奖励代理商为生态系统引入新用户。与按月支付的收益分成（基于充值）不同，入伙奖金是在新用户成功注册 SIM 卡并完成首次充值后支付的一次性奖励。奖金金额取决于两个因素：您在当月达成的注册总数阶梯，以及新用户是注册新号还是携号转网（MNP）。这种结构奖励高效率的招募行为。

等级阶梯结构 – 奖励持续的招募动力

入伙奖金根据自然月内的注册数量分为五个阶梯：第一阶梯（1-10 人）、第二阶梯（11-30 人）、第三阶梯（31-50 人）、第四阶梯（51-100 人）以及第五阶梯（101 人以上）。每注册一个用户的奖金随阶梯递增，注册总数在当月内是累积计算的，这意味着您注册得越多，单人奖励就越高。

新号码注册奖金 – 从 RM8 到 RM13

对于注册新号码并完成首充 RM35 的新用户，代理根据所处阶梯赚取奖金：第一阶梯每人 RM8，逐级递增至第五阶梯的每人 RM13。这种累进式结构确保了高产出的代理在招募新成员时能获得更丰厚的回报。

携号转网 (MNP) 注册奖金 – 从 RM13 到 RM20

携号转网用户通常更具价值，因为他们是带着原有的使用习惯和忠诚度从其他运营商转入。因此，我们为 MNP 注册提供更高的奖金：第一阶梯每人 RM13，最高阶梯（第五阶梯）可达每人 RM20。这反映了将竞争对手用户转化为我们生态系统成员的高价值贡献。

月度累积计算 – 最大化您的奖金潜力

入伙奖金的核心特点是自然月累积。例如，如果您在第一周注册了 8 人，随后又注册了 12 人，总数 20 人将使您进入第二阶梯。该月所有的 20 个注册都将按第二阶梯的费率结算。这种机制鼓励代理在整月内保持稳定的招募节奏，而不是零星爆发。

首充要求 – 确保真实活跃用户

为了符合奖金资格，新用户必须完成至少 RM35 的首充。这一要求确保奖金是支付给真正活跃且有使用意愿的订户。它将平台与代理的利益统一：双方都希望看到新成员积极使用网络。建议代理引导新成员完成首充流程，帮助他们了解套餐价值。

入伙奖金与收益分成的互补关系

入伙奖金与收益分成相辅相成，而非互相替代。入伙奖金为您提供了招募新人的即时现金回报；而收益分成为了您提供长期的、持续的被动收入。这种“短期奖金 + 长期分红”的模式建立了一个强大的盈利模型，平衡了招募速度与用户留存。

什么是商品奖励 (Merchandise Bonus)？

商品奖励是一项独特的激励，奖励代理商其下线网络购买品牌商品的行为。不同于针对充值的佣金，此奖金专门针对 SIM 卡采购、启动包、品牌周边或其他生态系统内的产品。它基于“共享经济”原则：建立强大网络的代理不仅应从通信服务中获益，也应从其网络产生的所有经济活动中获益。

两层奖励结构 – 第一层 8%，第二层 2%

商品奖励在两层结构上运行：代理可从其第一层（直接推荐）下线的商品采购中赚取 8% 的佣金；同时从第二层（下线的下线）的采购中赚取 2% 的佣金。这意味着您无需亲自参与，只要您的两层网络在进行商品交易，您就能获得高达 10% 的总佣金。

共享经济原则在商品交易中的应用

共享经济意味着价值在整个网络中分配，而非集中于单一点。当您建立下线网络时，您就在为社区的健康成长做贡献。商品奖励通过分享销售利润来认可这种贡献。这创造了一个良性循环：代理动力十足地扩张网络，从而带动更多商品销售，进而产生更多奖励。

第一层佣金 – 8% 直接下线采购分红

当您的直属成员购买 SIM 卡、启动包或品牌产品时，您将直接获得订单价值 8% 的奖金。这直接回报了您的招募努力，并鼓励您培养一个活跃的第一层团队，使他们不仅使用通信服务，也深度参与平台的产品生态。

第二层佣金 – 2% 延伸网络采购分红

奖励延伸至第二层，即由您的直属成员邀请的人。即便您可能从未直接接触过这些二级成员，他们的采购行为依然为您贡献 2% 的佣金。这激励您去支持第一层下线构建他们自己的团队，因为他们的成功也会转化为您的额外收入。

重要职级限定条件 – 确保公平分配

为了确保激励的公平分配，商品奖励包含一个关键条件：“如果第二层成员的职级高于第一层成员（Level 0），则额外的 2% 权益将不适用。” 这里的 Level 0 指的是您本人。这一规则确保了收益分配与职级贡献相匹配，鼓励每位代理都努力提升自己的职级。

什么是 Eastel 集团创业包 (ESK)？

Eastel 集团创业包 (ESK) 是专为帮助 Eastel 集团代理开启 Eastel 集团业务而设计的全面方案。在本次 Eastel 集团限时优惠期间，价格仅为 RM299（原价 RM499）。Eastel 集团 ESK 为 Eastel 集团代理提供了开始建立 Eastel 集团下线网络和推广 Eastel 集团服务所需的一切。该套装包括：1 件品牌 Eastel 集团 Polo 衫、1 顶品牌 Eastel 集团帽子、30 份用于 Eastel 集团营销和招募的宣传单，以及 30 张 Eastel 集团 SIM 卡（每张卡均包含 12 个月的 10GB 流量）。此外，该套装还附带 50% 的 eCOMM 价值，为 Eastel 集团代理在 Eastel 集团生态系统内管理业务支出和采购提供了额外的灵活性。

多级 Eastel 集团激励结构 – 奖励整个 Eastel 集团网络

Eastel 集团创业包激励计划具有独特的三级佣金结构。这不仅奖励自行购买 ESK 的 Eastel 集团代理，还奖励其下线网络购买 ESK 所产生的贡献。当一名 Eastel 集团代理购买 ESK 时，推荐他们的上线代理将获得佣金。同样，当该新代理推荐其他人购买 ESK 时，最初的上线代理也可以跨多个层级获得额外的 Eastel 集团佣金。这种结构创造了强大的动力，鼓励代理建立网络并支持其下线成员获取创业包，因为网络内的每一次购买都会产生持续的奖励。

Eastel 集团 1 级佣金 – 直接推荐奖励 RM128

在该激励计划中，1 级佣金为 RM128。当直接推荐的下线（1 级下线）购买 Eastel 集团 ESK 时，上线代理即可赚取此项奖励。例如，如果您推荐某人加入并购买了 RM299 的创业包，您将获得 RM128 的佣金。这一丰厚的奖励体现了招募致力于发展业务的新代理的价值。1 级佣金旨在激励代理积极分享机会，并帮助新成员通过创业包起步。

Eastel 集团 2 级佣金 – 二级下线购买奖励 RM38

2 级佣金为 RM38。当您的直接推荐人所推荐的成员（即您的 2 级下线）购买 Eastel 集团 ESK 时，即可赚取此佣金。在这种情况下，您的 1 级下线招募了一名新代理（2 级），当该 2 级代理购买创业包时，您将获得 RM38 的佣金。这种结构奖励代理建立超出直接推荐范围的网络，鼓励他们支持 1 级下线去招募和激活他们自己的团队。

Eastel 集团 3 级佣金 – 三级下线购买奖励 RM28

3 级佣金为 RM28。当您的 2 级下线所推荐的成员（即您的 3 级下线）购买 Eastel 集团 ESK 时，即可赚取此佣金。这种三级结构确保了代理在建立深层、多代网络时能获得回报。随着网络的扩展和更多深层代理购买创业包，您的累计收益将显著增长。虽然 3 级佣金数额小于前两级，但它为您超出了直接接触范围的网络活动增加了额外的被动收入层。

创业包内含物品 – 完整的 Eastel 集团业务方案

Eastel 集团创业包旨在为新代理提供起步所需的一切工具。套装内含：1 件用于专业形象展示的品牌 Polo 衫；1 顶增加品牌曝光度的品牌帽子；30 份助力营销和招募的宣传单；以及最重要的 30 张预装了 12 个月 10GB 流量的 SIM 卡。这些 SIM 卡可以分发给新成员、用于个人连接，或通过销售产生即时回报。包含的 50% eCOMM 价值可用于生态系统内的充值、购买周边或业务开销。

限时优惠 – 仅需 RM299（原价 RM499）

Eastel 集团创业包目前以 RM299 的限时优惠价提供，相比 RM499 的零售价有大幅折扣。这种促销价格降低了新代理入门的初始投资成本。该优惠的限时性质创造了紧迫感，鼓励潜在代理立即采取行动，而不是推迟加入代理计划。促销期结束后，价格将恢复至 RM499，因此早期加入者可以锁定可观的节省空间。

ESK 激励计划如何支持网络增长

该激励计划经战略设计，旨在鼓励各个层级的网络增长。通过提供丰厚的三级佣金（RM128、RM38、RM28），公司激励代理不仅自己购买，还要招募他人购买。这形成了一个增长循环：代理投资创业包，利用其资源建立网络，从下线的购买中赚取佣金，并将这些收益重新投入到进一步的增长中。套装内的 30 张 SIM 卡是招募和激活新成员的有力工具，使 ESK 既是一个产品，也是整个生态系统的增长引擎。

谁应该购买 Eastel 集团创业包？

Eastel 集团创业包非常适合那些认真想通过代理计划建立可持续收入的新代理。对于希望通过现成的招募材料和 SIM 卡扩展网络的现有代理来说，它同样具有价值。品牌服饰有助于建立专业感和品牌认可度，而宣传单和 SIM 卡则为面对面招募提供了切实资源。50% 的 eCOMM 价值增加了灵活性，让代理能够更好地管理业务支出。无论您是刚开始旅程还是希望扩大现有业务，该创业包都能提供成功所需的工具。

了解 Eastel 集团 ESK 激励计算示例

该激励计划旨在奖励建立庞大下线网络的代理。此计算示例展示了一个结构化的网络——拥有 10 名 1 级成员、100 名 2 级成员和 1,000 名 3 级成员，且每人都购买了 ESK —— 如何产生可观的收益。本示例中的总收益高达 RM33,080，证明了多级激励在生态系统中的威力。这表明 ESK 激励不仅是一次性奖励，更是一个随着网络扩展而呈指数级增长的可扩展收入机会。

Eastel 集团 1 级收益 – 10 名直接推荐产生 RM1,280

在 1 级，代理从直接推荐人的每次 ESK 购买中赚取 RM128。在此示例中，10 名直接下线均购买创业包，总收益为 RM1,280 (10 × RM128)。这代表了招募致力于业务的新代理所获得的即时回报。1 级收益是整个激励结构的基石，为招募努力提供快速回报，并鼓励代理积极分享机会。

Eastel 集团 2 级收益 – 100 名二级下线购买产生 RM3,800

2 级收益奖励代理在直接推荐之外所取得的增长。在此示例中，10 名 1 级下线每人各招募 10 名成员，从而产生了 100 名 2 级成员。每位购买 ESK 的 2 级成员可为上线代理带来 RM38 的佣金。100 次购买共计 RM3,800 (100 × RM38)。除了支持 1 级团队建立网络外，这部分收入无需您的直接努力即可产生，展示了被动收入的力量。

Eastel 集团 3 级收益 – 1,000 名三级下线购买产生 RM28,000

本示例中，第三层级带来了最丰厚的收益。随着 100 名 2 级成员每人各招募 10 名成员，网络扩展到 1,000 名 3 级下线。每位购买 ESK 的 3 级成员可为上线代理带来 RM28 的佣金。1,000 次购买共计 RM28,000 (1,000 × RM28)。这证明了多级网络的指数级威力：随着下线向纵深发展，购买数量倍增，收益也随之规模化增长。

Eastel 集团总收益 – 结构化网络共计 RM33,080

当三个层级的收益相加——1 级的 RM1,280、2 级的 RM3,800 以及 3 级的 RM28,000——总收入达到了 RM33,080。对于建立并培育活跃下线网络的代理来说，这是一笔巨大的投资回报。重要的是，这些收益仅源自单一产品（创业包），且是在充值抽成、订阅计划和周边销售等持续收入之外的额外奖励。

ESK 指数级增长的数学原理

从 10 人到 100 人再到 1,000 人的演变，阐明了支撑该业务模型的指数级增长数学原理。每位购买 ESK 的代理都有动力建立自己的网络，从而产生级联效应。这种增长使 ESK 激励成为强大的财富积累工具：收益不是线性增长，而是随着网络扩张而呈爆发式增长，创造了长期获得巨额被动收入的潜力。

如何通过创业包实现这些收益

要实现本示例中的收益，代理应专注于建立一个结构合理、支持良好的下线网络。首先招募 10 名有志于购买 ESK 并建立网络的 1 级成员。提供培训、资源和持续支持，帮助他们招募自己的团队。鼓励每位 1 级成员招募 10 名 2 级成员，并依此类推。超级 App 提供了工具来追踪您的网络增长和各层级的购买情况，帮助您稳步迈向收入目标。

超越 3 级 – 通往更高收益之路

虽然本示例侧重于前三级的收益，但激励结构并不仅限于此。继续扩展网络至 1,000 名 3 级成员以上的代理将看到收益进一步增长。此外，晋升至高级大使 (Senior Ambassador) 和领地伙伴 (Territory Partner) 级别的代理还将解锁额外福利，包括更高比例的折扣和增强型激励。RM33,080 并不是终点，而是通往更辉煌成就的一个里程碑。

规模化您的 Eastel 集团 ESK 收益 – 高级成功案例

Eastel 集团创业包 (ESK) 激励计划旨在奖励建立大型活跃下线网络的代理。这个高级计算示例展示了如何通过规模化您的网络——拥有 30 名 1 级成员、900 名 2 级成员和 27,000 名 3 级成员（每人均购买 ESK）——来产生足以改变生活的收益。本示例的总收益达到了令人惊叹的 RM794,040，这说明该业务模型能够为致力于建立和支持网络的代理提供可持续且可规模化的丰厚收入。

Eastel 集团 1 级收益 – 30 名直接推荐产生 RM3,840

在 1 级，代理从直接推荐人的每次 ESK 购买中赚取 RM128。在此大规模案例中，30 名直接下线均购买创业包，总收益为 RM3,840 (30 × RM128)。这构成了激励计划的基石。虽然 RM3,840 是一份不错的招募回报，但 ESK 激励的真正威力在 2 级和 3 级才会显现，届时指数级增长将使收益大幅倍增。

Eastel 集团 2 级收益 – 900 名二级下线购买产生 RM34,200

2 级收益奖励超出直接推荐范围的网络增长。在此示例中，30 名 1 级下线每人各招募 30 名成员，从而产生了 900 名 2 级成员。每位购买 ESK 的 2 级成员可为上线代理带来 RM38 的佣金。900 次购买共计 RM34,200 (900 × RM38)。这相比 1 级收益有了巨大的跨越，展示了支持 1 级团队建立网络所带来的丰厚被动收入。

Eastel 集团 3 级收益 – 27,000 名三级下线购买产生 RM756,000

第三层级带来了此案例中最惊人的收益。随着 900 名 2 级成员每人各招募 30 名成员，网络扩展到 27,000 名 3 级下线。每位购买 ESK 的 3 级成员可为上线代理带来 RM28 的佣金。27,000 次购买共计 RM756,000 (27,000 × RM28)。这个非凡的数字阐明了多级网络的指数级威力：随着下线向纵深发展，购买数量呈指数级倍增，收益也随之规模化飙升。

Eastel 集团总收益 – 指数级增长共计 RM794,040

当三个层级的收益相加——1 级的 RM3,840、2 级的 RM34,200 以及 3 级的 RM756,000——总收入达到了 RM794,040。这代表了一笔足以改变生活的巨款，展现了业务模型的真实潜力。对于能够建立并培育如此规模网络的代理来说，仅 ESK 激励一项就能产生足以媲美甚至超过传统行业收入的财富。

指数级增长的数学原理 – 从 30 到 27,000

从 30 人到 900 人再到 27,000 人的演变，阐明了支撑该业务模型的指数级增长数学原理。每位购买 ESK 且建立自己网络的代理都创造了乘数效应：30 人每人招募 30 人产生 900 名 2 级成员；这 900 人每人再招募 30 人则产生 27,000 名 3 级成员。这种增长使 ESK 激励成为强大的财富积累工具。随着网络扩张，收益不是线性增加，而是呈指数级增长，创造了长期获得非凡被动收入的潜力。

如何规模化至 30、900 及 27,000 名成员

实现此案例中的规模需要系统化的方法。首先招募 30 名有志于购买 ESK 并建立网络的 1 级成员。提供全面的培训、资源和持续支持。鼓励每位 1 级成员招募 30 名 2 级成员，并支持这些 2 级成员每人招募 30 名 3 级成员。超级 App 提供了工具来追踪增长、监控各层级购买情况并识别需要额外支持的机会。坚持、培训和持续互动是实现指数级增长的关键。

领导力在建立大型网络中的作用

建立一个拥有 27,000 名 3 级成员的网络需要强大的领导力。在此规模下成功的代理充当导师和教练，为 1 级团队提供培训材料、招募策略和持续动力。他们以身作则，展示业务模型的有效性，并分享招募与留存活跃下线的最佳实践。领导力培养是规模化至此水平的关键组成部分。

超越 RM794,040 – 业务模型的无限潜力

虽然此案例展示了来自 ESK 激励的 RM794,040 收益，但这仅是整体盈利潜力的一个组成部分。处于此规模的代理还能从 27,000 多名成员的持续充值和计划订阅中赚取巨额收入分成、下线采购的周边奖金以及新注册的入职奖金。此外，晋升至领地伙伴 (Territory Partner) 级别的代理将解锁无限层级的覆盖奖励，这意味着盈利潜力没有上限。RM794,040 并不是天花板，而是通往建立生命变革性收入道路上的一个里程碑。

什么是 Eastel 集团 €C 激励计划？

Eastel 集团 €C 激励计划是一项专属红利计划，可在您的常规收益基础上额外增加 50% 的价值。当您通过代理计划赚取激励（无论是来自收入分成、入职奖金还是其他佣金结构）时，您可以选择以 eComm 积分 (€C) 的形式而非现金来接收部分收益。当您选择接收 €C 时，公司会在您的赚取金额基础上额外增加 50% 的奖金，从而显著提升您获得的总价值。该计划旨在奖励那些致力于业务再投资并利用平台全方位产品服务的代理。

50% 额外奖金如何运作

该计划基于一个简单而强大的原则：当您选择以 eComm 积分接收收益而非提现，公司会增加 50% 的奖金。例如，如果您赚取了 RM100 激励并选择接收 €C，您将获得价值 RM150 的 eComm 积分——价值提升了 50%。这种结构使得 €C 选项比提取现金更具价值，特别是对于经常购买 SIM 卡、创业包、品牌周边或其他生态系统内物品的代理而言。

eComm 钱包 – 通往平台产品的门户

eComm 钱包是生态系统内的数字钱包，用于存储您的 eComm 积分 (€C)。这些积分可用于购买广泛的产品，包括 SIM 卡、创业包 (ESK)、品牌 Polo 衫和帽子，以及在商城内提供的其他物品。eComm 钱包为您管理业务开支、采购库存和投资业务工具提供了一种便捷方式，同时还能享受现金提取所不具备的 50% 奖金。

激励滑块 – 自主控制收益接收方式

系统设有一个“激励滑块” (Incentive Slider)，允许代理自主控制收益中现金与 eComm 积分的分配比例。滑块范围从 0% 到 66%，代表可以定向到 eComm 钱包的激励百分比。例如，如果您将滑块设置为 50%，那么赚取的激励中有一半将以现金形式存入您的钱包，另一半则以带有 50% 奖金的 €C 形式存入 eComm 钱包。这种灵活性允许您根据即时现金需求与长期业务投资目标来自定义收益分配。

为什么选择 eComm 积分而非现金？

选择接收部分 eComm 积分具有多重优势。首先，50% 的奖金意味着同样的收益能换取更高的价值：RM100 现金就是 RM100，但 RM100 转为 eComm 积分则变成了 RM150 的购买力。其次，eComm 积分可用于购买有助于网络增长的库存和工具，形成“再投资带动更高收益”的良性循环。第三，利用积分支付业务开销可以保留您的现金用于个人用途。对于认真想要规模化运营的代理来说，€C 激励是实现回报最大化的强大工具。

如何最大化您的 €C 激励收益

为了最大化该计划的价值，代理应战略性地将部分收益分配至 eComm 钱包，并利用这些积分购买支持网络增长的产品。使用 €C 购买的 SIM 卡可以分发给新成员，创业包可用于入职核心代理，品牌周边则能提升招募时的专业形象。通过将积分再投资于库存和营销材料，您可以在享受 50% 额外红利的同时，加速下线网络的扩张。

谁可以参与 €C 激励计划？

所有通过代理计划赚取激励的活跃代理均可参与。无论您的职级是从精英成员 (Elite Member) 到领地伙伴 (Territory Partner)，都可以通过激励滑块选择接收比例。无论职级高低或激励类型，定向到 eComm 钱包的任何收益均适用 50% 奖金。这种包容性结构确保了所有代理，无论是刚起步还是已拥有庞大网络，都能从该价值提升计划中获益。

将 €C 激励融入您的业务战略

成功的代理通过使用 eComm 积分资助增长，将其融入整体业务战略。通过将滑块设置在符合库存需求的百分比，代理可以确保始终拥有 SIM 卡、创业包和宣传材料，而无需动用个人现金储备。这种方式创造了自给自足的业务模型：收益产生积分，积分购买库存，库存帮助招募，新成员产生更多收益。50% 的奖金加速了这一循环，使其成为代理最强大的工具之一。

什么是 Eastel 集团现金回扣奖励？

Eastel 集团现金回扣奖励是一项独特的奖励计划，让您在使用二维码支付或电子钱包进行每一笔交易时都能获得资金返还。每当您在指定的合作商户处，使用链接至您账户的数字支付方式进行付款时，现金回扣将直接存入您的钱包。该计划将您的日常消费转化为额外的价值来源，为您本就需要的开支提供回报——从杂货、餐饮到时尚、加油等。该计划旨在让每一笔交易都变得更有意义，让您的每一分钱都花得更有价值。

现金回扣奖励如何运作

现金回扣奖励的运作过程既简单又是自动化的。当您在任何参与计划的商户使用二维码或电子钱包支付时，交易金额的一定比例将作为回扣存入您的钱包。具体的回扣比例可能因商户和促销期而异，但其核心原则始终如一：为您已有的消费提供奖励。您无需剪辑优惠券、扫描会员卡或手动激活优惠——只要通过符合条件的渠道支付，回扣就会自动应用，让积累奖励变得毫不费力。

全国超过 34,000 家参与计划的商户

现金回扣奖励计划在全马拥有超过 34,000 家商户的广泛网络。这意味着无论您在哪里购物，都有很大机会通过消费赚取回扣。参与计划的商户包括许多家喻户晓的品牌，如 Petronas、BHP、Caltex、Lotus's、Mydin、NSK Trade City、SENHENG、SenQ、SPORTS DIRECT、SEPHORA、Tealive、DUNKIN'、llaollao、Nando's、Secret Recipe、Giordano、F.O.S.、Sox World、Focus Point、Eyesight Optic、J&T Express、Maharaju、ECONSAVE 以及数百家其他合作伙伴。从加油、杂货到时尚、电子产品、餐饮和服务，涵盖了几乎所有的日常消费类别。

热门商户类别 – 加油、杂货、餐饮及更多

现金回扣奖励计划横跨多个商户类别，以最大化您的赚取潜力。加油站包括 Petronas、BHP 和 Caltex，帮助您在每次加油时赚取回扣。杂货和零售商户包括 Lotus's、Mydin、NSK Trade City、ECONSAVE 和 al-Ikhsan Sports。餐饮和饮料类别涵盖了 Tealive、Dunkin'、llaollao、Nando's、Secret Recipe、Bask Bear Coffee 和 Shake Shack。时尚饰品则包括 Giordano、F.O.S.、Sox World、Focus Point、Eyesight Optic 和 MPH。健康领域包括 Health Lane 及其药房伙伴。服务类则有 J&T Express 及众多本地便利店。拥有超过 34,000 家商户，赚取回扣的机会无处不在。

现金回扣如何为您的体验增值

现金回扣奖励为您作为成员的体验增添了新的维度。除了从代理计划中获益，以及享受数据滚存、免费漫游等灵活计划外，您现在还可以在日常消费中获赏。积累的现金回扣可用于充值、订购计划，甚至可以提取——为您本就在进行的消费提供真实、可见的价值。随着时间的推移，这些回扣奖励可以积少成多，为您节省可观的开支，从而有效降低您的移动服务成本和日常开销。

使用二维码和电子钱包支付 – 交易的未来

现金回扣奖励旨在顺应马来西亚日益普及的二维码支付和电子钱包趋势。随着数字支付变得越来越普遍，公司确保其成员在拥抱这种便捷、无接触的支付方式时能够获得奖励。通过在加油站、超市、餐厅或零售店使用二维码或电子钱包进行日常交易，您不仅能享受数字支付的便利，还能赚取现金回扣，从而提升每一笔消费的价值。这种将奖励与现代支付方式相结合的做法，既合时宜又非常实用。

如何开始赚取现金回扣

要开始赚取现金回扣，只需确保您的账户处于激活状态，并使用链接至您资料的符合条件的支付方式（二维码或电子钱包）。当您在任何参与计划的商户消费时，回扣将自动存入您的钱包。您可以通过超级 App 追踪您的赚取情况，App 会清晰记录您的交易及赚取的奖励。无需额外的注册或激活步骤——只要您在消费，回扣就会自动应用，让累积奖励变得轻而易举。

最大化您的现金回扣收益

为了最大化您的现金回扣，请养成在日常消费中使用二维码或电子钱包支付的习惯。尽可能在参与计划的商户网络内规划您的消费——优先选择网络内的加油站、杂货店和餐饮店。留意特定时期可能提供的特别促销或更高的回扣率。通过持续在参与商户使用合资格的支付方式，您的现金回扣将稳步累积，为您提供一个不断增长的奖励库，可用于抵消开支或作为额外的福利享受。

什么是 Eastel 集团限时活动？

公司定期推出限时活动，为抓住特殊促销机会的代理和订户提供非凡的奖励。这些活动旨在加速网络增长、奖励高活跃度，并在标准激励结构之外提供额外价值。视觉图中展示的活动——包括“注册 + 充值”活动和“充值 + 赠送”活动——证明了在促销期间积极参与的成员所拥有的巨大盈利潜力。通过将注册活动与充值要求相结合，这些活动为您在常规激励之外赚取巨额奖金创造了有力机会。

注册 + 充值活动 – 根据注册量赚取奖励

“注册 + 充值”活动根据代理在指定期间内达成的注册数量提供奖励，前提是每位新注册的订户需完成 RM35 的充值。这种活动结构鼓励代理不仅关注招募新成员，还要确保这些成员成为活跃的充值用户。奖励阶梯非常丰厚：50 个注册奖 RM500，100 个注册奖 RM1,100，300 个注册奖 RM3,500，600 个注册奖 RM6,000，以及 1,000 个注册奖 RM13,000。这些奖金是在标准入职奖金和收入分成激励之外额外支付的，是提升代理收益的强力加速器。

3 个月累积注册 – 战略性网络建设

“注册 + 充值”活动以 3 个月为累积周期，这意味着代理有三个月的时间窗口来达成注册目标。这种较长的时间框架允许进行战略性的网络建设，而不是强求短期的爆发式活动。代理可以根据季度规划其招募努力，利用促销、活动和人际网络稳步迈向更高的奖励阶梯。累积结构也奖励了坚持不懈的努力——月复一月保持稳定招募的代理将看到其注册量不断增加，从而在活动结束时有资格获得更高的奖金。

月度及年度活动支付潜力

视觉图突出了活动在月度和年度基础上的巨大支付潜力。“注册 + 充值”活动为持续达成高注册量的代理提供了高达 RM500,000 的月度支付潜力和 RM6,000,000 的年度潜力。而“充值 + 赠送”活动则提供了高达 RM680,000 的月度潜力和 RM8,200,000 的年度潜力。这些数字证明了活动绝非小额促销，而是代表了分发给积极参与并达成目标的代理们的数百万令吉额外激励。

充值 + 赠送活动 – 充值即可获赠免费话费

“充值 + 赠送”活动奖励那些充值额超过特定门槛的订户免费话费（Freeload）。当订户充值 RM35 时，即符合获赠资格。对于 RM50 及以上的充值，赠送的话费价值会随之增加。赠送的话费将以单一面额形式在充值后的次日存入订户账户。重要的是，赠送的话费金额同样计入激励计算，这意味着代理可以像对待常规充值一样，从这些赠送的话费中赚取佣金。这创造了双赢局面：订户在同样的充值金额下获得了更多价值，而代理也从额外的赠送金额中赚取了激励。

赠送话费如何提升订户价值与代理收益

该活动为订户和代理都增添了显著价值。对于订户，赠送的话费提供了可用于通话、短信、数据计划或未来充值的免费额度——实际上让他们在同样的开支下获得了更多服务。对于代理，由于赠送话费被纳入激励计算，这意味着佣金是基于“基础充值 + 赠送金额”的总价值支付的，而不仅仅是基础充值。这增加了代理从参与活动的订户身上获得的收益。通过鼓励订户为了符合获赠资格而进行更高额度的充值，该活动还提升了整个网络的活跃度和总充值量。

季度与年度支付结构

除了月度活动外，公司还按季度和年度构建促销，以奖励持续的表现。视觉图显示，符合条件的活动季度支付潜力为 RM96,000，年度潜力则为 RM384,000。这些长期活动结构奖励了在较长时期内保持高活跃度的代理，鼓励持之以恒的努力而非偶尔的冲刺。通过结合月度、季度和年度的活动结构，公司为代理在全年内赚取额外激励创造了多重机会，在常规收入之外建立起稳定的奖金收入流。

如何最大化您的活动收益

要最大化您的收益，首先要深入了解每项活动的具体要求和奖励阶梯。对于“注册 + 充值”活动，应专注于持续的招募，并确保每位新订户完成 RM35 充值以符合资格。利用 3 个月的累积窗口规划招募战略，目标直指能提供倍增奖金的高级阶梯。对于“充值 + 赠送”活动，鼓励您的下线成员充值 RM50 或以上，以最大化其赠送收益，这同时也提升了您的激励收入。通过超级 App 追踪您的进度，App 提供了活动活跃度和收益的透明视图。积极参与活动，您将能显著提升您的总收入。

案例概述 – Grab 司机 Aiman 与 Eastel 集团

这个真实案例展示了普通人 Aiman（一名 Grab 司机）如何利用他的社区联系建立起显著的网络并赚取丰厚回报。Aiman 意识到，他的许多司机同行和社区成员都需要可靠的移动网络来进行导航、沟通和日常运营。通过向他们介绍该平台及其灵活的预付计划，他成功招募了 51 名新成员。这些新订户均选择了新号码，并为其 SIM 卡充值了 RM50，这使 Aiman 有资格获得多层级的激励和奖金。

招募策略 – 利用社区联系

Aiman 的成功证明了利用现有社区联系建立网络的威力。作为一名 Grab 司机，他每天都会接触到同行、乘客以及本地社区成员。通过分享他的积极体验——包括灵活的预付计划、数据滚存和稳定的连接——他能够将服务介绍给那些已经信任他的人。这种有机的、口碑相传的招募方式是建立可持续下线网络最有效的方法之一，因为个人推荐具有重要分量，能带来更高的转化率。

为什么新号码对招募至关重要

案例中提到，Aiman 的 51 名招募对象选择了新号码，而不是从其他运营商转网。新号码注册对代理非常有价值，因为它们代表了订户群的真实增长——将新用户引入生态系统，而不仅仅是转移现有客户。此外，在某些活动结构中，新号码注册通常比移动号码转入 (MNP) 更有可能获得更高的入职奖金。Aiman 对新号码注册的关注有助于他在注册过程中实现收益最大化。

充值行为 – 每位订户充值 RM50

Aiman 招募的 51 名新订户每人都在其 SIM 卡上完成了 RM50 的充值。这个充值金额具有多重意义：首先，它达到并超过了获得激励资格的最低充值要求；其次，它使订户在“充值 + 赠送”等活动中符合更高额度的获赠资格；第三，由于佣金是基于充值金额计算的，RM50 的充值也为 Aiman 产生了可观的收入分成。通过鼓励招募对象充值 RM50 而非更低金额，Aiman 最大化了其即时和持续的收益。

收益明细 – Aiman 赚取了多少？

凭借 51 名新成员的注册量，Aiman 获得了“注册 + 充值”活动中 RM1,100 的奖金。这笔奖金是在标准入职奖金和收入分成激励之外额外支付的。此外，他还赚取了：每名新注册 RM8 至 RM13 的入职奖金（取决于其月度注册阶梯）、来自 1 级充值 13% 的收入分成（RM50 × 51 × 13% = RM331.50），以及潜在的赠送话费激励。综合来看，Aiman 仅从这一次招募努力中，首月收益就可能超过 RM1,500，且随着下线成员持续充值，每月的收入分成也将持续产生。

为什么这个案例对每个人都具有可行性

Aiman 的成功并非偶然——它代表了一个对于任何拥有社交网络并愿意分享机会的人来说都可实现的场景。Aiman 不需要是专业的销售人员，也不需要深厚的商业背景。他只是识别了社区内的需求（导航所需的稳定网络），并介绍了一个解决方案。通过针对特定群体（Grab 司机同行），他实现了高效且持续的招募。这证明了平台旨在让想要通过分享自己信任的服务来赚取额外收入的普通人都能参与其中。

精准定位在招募中的威力

Aiman 的成功突显了精准定位的重要性。他并没有试图向遇到的每一个人推销，而是专注于一个特定群体：需要可靠移动数据进行导航的 Grab 司机。这种专注的方法让他能够直接针对目标受众的需求发声，使用能引起日常经验共鸣的语言和案例。通过将该服务定位为需要稳定连接、快速数据和实惠计划的司机的理想解决方案，Aiman 能够高效地将社区成员转化为活跃订户。

如何复制 Aiman 的成功

要复制 Aiman 的成功，首先要识别一个您拥有现有关系和影响力的社区或网络。这可以是职业团体、宗教社区、运动队、邻里小组或社交圈。了解该群体对移动网络的需求——无论是稳定数据、实惠充值、免费漫游还是其他特色功能。分享您的个人体验，强调对他们最重要的功能。主动协助完成注册和首次充值，确保他们能够顺利开始。通过超级 App 追踪您的注册进度，并以更高级别的活动奖金为目标。凭借坚持和真心助人的态度，您可以建立起一个能产生长期被动收入的网络。

案例概述 – 增长收入的三条路径

这个综合案例展示了代理如何经历网络建设的三个不同阶段，每个阶段都会产生递增的激励水平。该示例遵循一致的模式：每个阶段涉及招募 51 名使用新号码注册并完成 RM50 充值的新成员。随着代理职级从精英成员 (Elite Member) 晋升为大使 (Ambassador)，且现有网络不断扩大，总激励将显著倍增。在三个月的时间里，累计收益可达 RM5,625.90——这说明了持续的招募活动和职级晋升如何在生态系统内产生丰厚的被动收入。

场景 1 – 拥有 51 名新招募成员的精英成员

在第一阶段，一名精英成员招募了 51 名新成员（均使用新号码），每人充值 RM50。收益明细包括：来自 1 级的 RM331.50 收入分成（51 × RM50 的 13%）、RM612 的入职奖金（第 4 阶梯：51-100 个注册，每个 RM12）、来自“注册 + 充值”活动的 RM500 奖金，以及 RM33.15 的“充值 + 赠送”奖金。该阶段的总激励达到 RM1,476.65。这证明即使在精英成员职级，通过专注的招募也能获得可观收益。

场景 2 – 拥有 51 名现有成员加 51 名新招募成员的精英成员

第二阶段在第一阶段的基础上，假设代理在招募另外 51 名新成员之前，已经拥有 51 名活跃成员的现有网络。由于拥有了既定的下线，代理现在可以从现有和新成员身上同时赚取收入分成——总计 RM663 (102 × RM50 的 13%)。新注册的入职奖金仍为 RM612，活动奖金为 RM500，而“充值 + 赠送”奖金则翻倍至 RM66.30。该阶段总激励达到 RM1,841.30。这展示了在继续招募的同时保持活跃下线的复利效应。

场景 3 – 招募 51 名新成员的大使职级代理

第三阶段展示了职级晋升的威力。在达到大使 (Ambassador) 职级后，代理再次招募 51 名新成员。在此级别，代理有资格获得 RM102 的 SIM 卡激励（大使职级购卡比精英职级每张节省 RM2）。收入分成增加至 RM994.50（反映了 153 名成员的累计网络规模）。入职奖金保持在 RM612，活动奖金为 RM500，“充值 + 赠送”奖金增加至 RM99.45。该阶段总激励达到 RM2,307.95。大使职级不仅解锁了更高的收益率，还开启了额外的奖金类别。

累计收益 – 三个月共计 RM5,625.90

当三个阶段在三个月内相加，总收益达到 RM5,625.90。这个数字包含了：来自不断增长的活跃成员网络的收入分成、每位新成员的入职奖金、各项促销活动奖金以及职级晋升带来的 SIM 卡激励。重要的是，这些收益并非一次性支付——只要下线成员保持活跃并持续充值，收入分成部分将月复一月地持续产生，从而建立起一个可持续增长的被动收入流。

持续招募与职级晋升的威力

本案例展示了驱动收益的两个核心要素：持续招募和职级晋升。通过保持每月招募 51 名新成员的节奏，代理稳步扩大了下线网络。通过晋升至大使职级（要求收入分成达到 RM500），代理解锁了更高的收益率和额外的奖金类别。这两者的结合创造了滚雪球效应：更大的网络产生更多收入分成，帮助达到更高职级，进而解锁更优费率，进一步提升收益——这是一个随时间推移加速收入增长的良性循环。

了解各类型激励的作用

案例清晰地分解了多层次的激励结构：收入分成提供来自下线充值的长期被动收入；入职奖金奖励即时的招募活动；活动奖金则提供了显著的短期奖励以放大收益；SIM 卡激励则奖励代理以优惠价格采购库存。这些重叠的激励类型共同创造了多重收入来源，既奖励招募也奖励留存。理解并利用所有激励类型的代理，能够将总收益最大化，远超单一类别所能提供的水平。

如何达成类似的成果

要达成类似的成果，请专注于设定每月的招募目标——力争每月完成 50 个或更多新注册。确保每位新订户充值 RM50，以最大化收入分成、赠送话费福利和活动参与资格。通过超级 App 监控您的进度，特别关注晋升大使职级所需的 RM500 收入分成目标。利用 App 观察下线活动，识别需要额外支持的机会，并及时掌握最新活动信息。通过结合持续招募、战略性充值引导和专注职级晋升，您可以建立起一个能产生丰厚月度收入的网络。

什么是 Eastel 集团即将推出的服务？

Eastel 集团正在不断进化，以满足日益壮大的社区需求。即将推出的服务代表了集团扩展的下一个阶段——一系列全新的产品和解决方案，旨在为订户、代理和商业伙伴提供更大的价值。从 eSIM 技术到物联网 (IoT) 解决方案，从中小企业 (SME) 后付计划到设备组合，以及微型贷款和汇款服务，集团正在构建一个远超传统移动连接的综合数字生态系统。这些服务“即将到来”，标志着集团对创新的承诺，以及成为全方位数字服务提供商的愿景。

Eastel 集团 eSIM – 移动连接的未来

eSIM（嵌入式 SIM）技术代表了下一代移动连接。与传统的实体 SIM 卡不同，eSIM 直接内置在兼容设备中，可以通过数字方式激活，无需实体卡片。即将推出的 eSIM 服务将为订户提供更大的灵活性——允许他们即时切换计划、管理多个号码并激活服务，无需前往实体店或等待快递。对于经常出差的人士、商务专业人士和科技爱好者来说，eSIM 将提供一种与现代生活方式相匹配的、无缝且无忧的连接体验。

Eastel 集团 IoT SIM – 赋能物联网

物联网 (IoT) 正在改变企业和个人与技术互动的方式——从智能电表、车辆追踪器到联网家电和工业传感器。即将推出的 IoT SIM 服务将为物联网设备提供专用连接解决方案，使企业能够大规模部署和管理联网设备。凭借可靠、安全且极具成本效益的连接，集团将赋能物流、农业、制造业和智能城市开发等行业的企业，释放联网技术的全部潜力。

Eastel 集团中小企业 (SME) 与后付计划 – 量身定制的商业方案

集团正在扩展其服务范围，通过专用的后付解决方案更好地服务中小企业 (SME)。这些以业务为中心的计划将为公司提供灵活、可扩展的移动连接，以满足现代运营的需求。功能可能包括集中账单管理、多线路管理、共享数据池以及专属账户支持。对于依赖移动连接进行日常运营的企业，我们的 SME 后付计划将提供一个可靠、实惠的选择，并延续订户所喜爱的透明度与灵活性。

Eastel 集团设备组合 – 完整的移动解决方案

即将推出的设备组合将为订户提供一站式便利，在单一方案中同时获得移动设备和服务。这些组合将为新旧订户提供一种实惠且简便的方式来升级设备，同时享受预付计划的各项福利。对于代理而言，设备组合代表了新的收入机会——将 SIM 卡销售与设备销售结合，提升交易价值并增加客户忠诚度。通过提供完整的移动解决方案，集团旨在成为满足所有连接需求的一站式目的地。

Eastel 集团微型贷款 – 促进社区金融包容

微型贷款是促进金融包容的有力工具。即将推出的微型贷款服务将为符合条件的订户和代理提供便捷的信贷解决方案。这项服务将允许成员申请小额贷款，用于业务支出、设备购买、库存采购或个人需求——其在平台内的活跃度和网络表现将作为信用评估的一部分。对于代理，这可以提供扩展业务所需的营运资金。这项服务体现了集团不仅通过连接，更通过金融机遇来赋能社区的承诺。

Eastel 集团汇款 – 快速、实惠的跨境转账

随着社区不断扩大，其中包括许多在东南亚拥有家庭联系的马来西亚人，即将推出的汇款服务将提供快速、实惠的跨境转账功能。该服务将允许订户安全地发送和接收资金，利用数字平台进行便捷、低成本的交易。对于在海外工作或在印尼、新加坡和泰国等国有家属的成员，汇款服务将在单一集成平台内结合连接与必要的金融服务，显著提升其会员价值。

这些服务对订户和代理意味着什么

向 eSIM、IoT、SME 后付、设备组合、微型贷款和汇款领域的扩展代表了生态系统的重大演变。对于订户，这意味着在已经信任的平台内拥有更多选择、更多便利和更高价值。对于代理，这些服务代表了新的收入流和扩展下线网络的机会。每个新服务类别都会为正在建立网络的代理创造额外的激励、佣金和业务机遇。随着集团从移动服务商转变为综合数字服务平台，代理的盈利潜力也随之同步增长。

集团愿景 – 完整的数字生态系统

即将推出的服务反映了集团的长期愿景：成为一个完整的数字生态系统，满足现代马来西亚人的多样化需求。从连接（eSIM、IoT）到商业（设备组合），从商业解决方案（SME 后付）到金融服务（微型贷款、汇款），集团正在构建一个集成平台。今天加入社区的人们将在这些新服务推出时获得更大的机遇。“即将到来”既是一个承诺，也是一个邀请——邀请您成为这个刚刚开始释放全部潜力的平台的一部分。

什么是 Eastel 集团目标时间线？

Eastel 集团为即将推出的服务制定了清晰且雄心勃勃的推广时间线。计划在 2026 年第二、第三和第四季度陆续发布新产品，旨在从移动连接商迈向综合数字服务平台。该时间线反映了集团对持续创新和战略扩展的承诺。对于订户和代理而言，这份蓝图提供了对未来的可见性，展示了未来几个月体验将如何演变。

2026 年第 2 季度 – 第一波新服务浪潮

2026 年第二季度标志着重大扩张阶段的开始。预计 Q2 将推出奠定基础的新服务，以扩展生态系统。虽然具体服务正在最终确定中，但该季度可能会看到 eSIM 支持和增强型数字支付集成的初步亮相。对于早期采用者，Q2 是体验下一代服务的首个机会。代理可以开始为这些新功能准备下线网络，在正式发布前营造期待感并建立势头。

2026 年第 3 季度 – 扩展数字生态系统

第三季度将带来第二波服务浪潮，巩固 Q2 奠定的基础。预计该季度将引入 IoT SIM 解决方案、扩展 SME 后付方案以及增强型设备组合计划。对于具有商业导向的订户和代理，Q3 尤为重要，因为集团在企业和物联网领域的能力将正式上线。这些服务将开辟新市场，并为能够服务商业客户和技术采用者的代理创造新的收入机会。

2026 年第 4 季度 – 完成愿景蓝图

2026 年最后一个季度的目标是推出最具雄心的新服务，包括微型贷款和汇款解决方案。这些金融服务代表了价值主张的重大跨越——将平台从移动服务提供商转变为全面的数字金融生态系统。对于订户，这些服务将提供便捷的信贷获取和跨境转账能力。对于代理，这将创造全新的激励类别和收入来源。Q4 2026 将成为集团进化历程中的一个重要里程碑。

“即将到来” – 为什么时机至关重要

“即将到来”这一信息强调了围绕新服务的紧迫感和兴奋感。对于成员而言，这意味着扩展的生态系统并非遥不可及的承诺，而是即将到来的现实。现在加入的人可以在服务发布时立即受益，而不是等到发布后才开始追赶。早期采用者将拥有学习新系统、在新兴服务类别中建立网络以及在服务广泛普及前建立领导地位的优势。

时间线如何惠及代理

2026 年分阶段的服务推广为代理创造了战略机遇。每个季度带来的新产品都可用于招募新成员、扩展下线并产生额外激励。了解时间线的代理可以围绕即将发布的项目规划招募和营销工作，在网络中建立专业形象。通过将业务增长与扩张蓝图相结合，代理可以最大化盈利潜力并成为社区领袖。

为未来做准备 – 代理现在可以做什么

随着 2026 年新服务的陆续推出，现在是代理准备的最佳时机。现在就开始建立和加强您的下线网络，以便在新服务发布时，您已经拥有一个庞大且活跃的订户群，他们将渴望采用这些新功能。深入了解即将推出的服务，以便回答疑问并在网络中制造兴奋点。与潜在的商业客户建立联系，他们可能对 IoT SIM、SME 后付和设备组合感兴趣。通过今天的铺垫，您将能在每项新服务发布时捕捉到最大价值。

时间线背后的战略愿景

Q2、Q3 和 Q4 的时间线反映了以可持续扩张和优质服务交付为优先的战略增长方式。通过分阶段推广，集团确保每项新服务都能得到所需的关注、测试和支持。这种稳健的方式通过确保新服务在广泛提供前是可靠且集成的，从而惠及所有订户和代理。时间线展示了集团致力于“做对”而非仅仅是“做快”的承诺，这为整个社区建立了长期的信任。

为什么现在是加入的最佳时机

2026 年的目标时间线使现在成为加入社区的理想时刻。现在加入的新订户和代理将能够亲历平台从现状到未来的完整演变，并在新服务推出时立即获益。您将有机会在新服务产生额外竞争之前，在生态系统中建立网络并站稳脚跟。对于正在考虑加入的人——无论是寻求更好移动服务的订户，还是寻求被动收入的创业者——时间线清楚地表明：机遇正在增长，而行动的时间就是现在。

网络性能 – 真实环境测速结果

Eastel 集团采用 U Mobile 的授权基础设施，在全马范围内提供令人印象深刻的网络性能。在全国各地进行的真实测速证明了该网络的可靠性与高速能力。测试结果显示，下载速度从最低 169.28 Mbps 到最高达 984.71 Mbps，许多地点的速度稳定在 400 Mbps 以上。这些结果证明，我们能够提供现代用户所需的各种高速连接，无论是流媒体、游戏、视频通话、远程办公还是其他数字活动。

全马顶尖速度表现

测速结果突显了多个地点的卓越性能。最高记录出现在八打灵再也 Jalan Gasing 的 Raju Banana Leaf，速度达到 984.71 Mbps，证明了在城市地区可提供接近千兆的速度。其他出色结果包括吉隆坡的 697 Mbps、砂拉越诗巫 Kemuyang 的 625.18 Mbps 以及柔佛亚依淡的 540.71 Mbps。这些数据确认了我们的网络不仅快速，而且在不同地理位置（从繁华首都到小镇，甚至是云顶高原等高海拔地区）都能保持一致的高性能。

西马半岛网络覆盖

在西马半岛的测试显示了强劲且稳定的表现。在槟城，柔府 (Juru) 录得 490.23 Mbps；双溪大年的 Swiss Avenue Hotel 录得 446.15 Mbps。在霹雳州，新邦波赖录得 394.27 Mbps。云顶高原也达到了 410.05 Mbps，证明即使在游客密集的山区，也能维持强劲的连接。这些结果表明，我们为西马的关键地点提供了可靠的高速互联网，支持当地居民和旅客的移动连接需求。

东马（沙巴与砂拉越）的强劲表现

我们对全国覆盖的承诺有力地延伸到了东马。在砂拉越，测速结果同样亮眼：古晋马当再也 (Matang Jaya) 录得 500 Mbps，这是一项展示高性能实力的卓越成就。诗巫 Kemuyang 录得 625.18 Mbps，古晋博物馆录得 106 Mbps。这些结果表明，我们在砂拉越各处均能提供高性能连接，支持城市中心和小城镇用户的数字需求。

U Mobile 全国扩展目标 – 2026 年第 3 季度达到 80% 覆盖率

得益于基础设施合作伙伴 U Mobile 的网络扩张计划，到 2026 年第三季度末，其网络覆盖目标将达到全马 80%。这一雄心勃勃的扩张将显著增强我们的覆盖范围，为更多社区带来可靠的高速连接。对于订户和代理而言，这意味着覆盖范围的扩大、之前信号薄弱地区的质量提升，以及随着网络延伸至新区域而带来的更多招募新成员的机会。

为什么网络速度对订户至关重要

高速网络性能对当今的移动用户至关重要。无论是观看 4K 视频、参加视频会议、进行在线游戏还是使用导航应用，用户都需要稳定可靠的速度以避免缓冲、延迟和中断。我们的实测速度——在许多地方稳定在 400 Mbps 以上，理想条件下更超过 900 Mbps——为最耗费数据的活动提供了充足的性能保障。对于依赖移动连接进行工作、娱乐或商业运营的订户，我们提供了所需的效率与可靠性。

真实环境实测 – 验证多样化地点的表现

所展示的测速结果并非理论上的最大值，而是在马来西亚实际地点进行的真实测量。从吉隆坡和槟城等城市中心，到双溪大年和新邦波赖等小镇；从云顶高原等旅游胜地，到古晋、诗巫和美里等东马城市，网络性能在各种环境下均得到了验证。这种真实测试让潜在订户充满信心，相信我们宣传的速度在实际使用场景中是可以实现的，而不仅仅存在于受控的实验室环境中。

测速结果对用户的实际意义

对于订户来说，这些测速结果转化为了切实的好处。984.71 Mbps 的下载速度意味着您可以在几秒钟内下载完一部高清电影；吉隆坡的 697 Mbps 支持无缝 4K 流媒体和零延迟游戏；亚依淡的 540 Mbps 确保了小镇也能拥有可靠连接。无论您是重度数据用户、远程办公者、内容创作者还是企业主，优异的网络性能都能确保您拥有成功的必备条件。

集团优势 – 值得信赖的可靠覆盖

凭借 169 Mbps 到近 1,000 Mbps 的实测速度，以及 2026 年 Q3 达到 80% 覆盖率的目标，我们提供了高性能与广泛覆盖的强强组合。在 U Mobile 基础设施的支持下，我们作为“厚 MVNO”运营，不仅提供用户期待的速度和可靠性，还加入了独特的特色功能，如数据滚存、全额热点支持，以及在印尼、新加坡和泰国的免费漫游。无论您身在西马还是东马，在大城市还是小镇，我们都致力于为您提供应得的高速、可靠服务。

“我们倾听您的声音，我们了解您的需求” – 以客户为中心的理念

我们的预付计划建立在一个简单而强大的原则之上：倾听订户的真实想法，并提供满足这些需求的计划。“我们倾听您的声音，我们了解您的需求！”反映了我们深入了解马来西亚用户习惯和痛点的承诺。诸如数据滚存、全额热点支持、免费漫游和无限通话等功能，都是为了响应订户的真实反馈而开发的。其结果是一系列优先考虑价值、灵活性和实用性的计划，而非仅仅是营销噱头。

EZ15 – 轻量、实惠，日常使用的完美选择

EZ15 计划专为追求可靠连接且不想超支的用户设计。每月仅需 RM15，即可获得 30GB 高速流量以及全网无限通话。拥有 30 天有效期，非常适合轻量到中度用户——如学生、长辈，或主要使用通讯应用、社交媒体和偶尔观看流媒体的人士。无限通话功能确保您可以随时与家人朋友保持联系，无需担心按分钟计费的开支。

EZ35 – 均衡之选，附带跨国漫游福利

EZ35 计划在流量、功能和价格之间取得了完美平衡。每月 RM35，订户可获得 300GB 高速流量，另加 100GB 专用热点配额。该计划包含无限通话、3GB 适用于印尼、新加坡和泰国的漫游流量，以及 30 天有效期。通过数据滚存功能，任何未用完的高速流量都将带入下一个周期，确保您付出的每一分钱都不会浪费。

EZ50 – 高级性能，支持全额热点共享

EZ50 计划专为追求高级性能和最大灵活性的用户设计。每月 RM50，订户可获得 500GB 高速流量，并支持全额热点分享——这意味着您可以无限制地将所有流量分享给笔记本电脑、平板电脑和其他设备。该计划包含无限通话、5GB 三国漫游流量以及数据滚存功能，让您的流量库随时间累积。对于专业人士、家庭用户和重度数据使用者，EZ50 提供了所需的强大动力。

EZ68 – 高性能 700GB 流量怪兽

EZ68 计划是为需要极高流量限额的重度用户量身定制的。每月 RM68，订户即可拥有 700GB 高速流量并支持全额热点，无需担心单独的配额限制。包含无限通话、5GB 漫游流量以及 30 天有效期。数据滚存功能确保您的未用流量自动转入下个月。对于重度视频创作者、远程开发者、游戏玩家或共享单一连接的家庭来说，EZ68 提供了超大容量保障。

EZ98 – 顶级旗舰，999GB 的终极体验

EZ98 是我们的旗舰级计划——专为追求顶级移动数据体验的用户设计的流量猛兽。每月 RM98，即可获得惊人的 999GB 高速流量以及全额热点支持。该计划包含无限通话、10GB 适用于印尼、新加坡和泰国的漫游流量。配合数据滚存功能，未使用的流量会月复一月地累积，建立起一个取之不尽的流量库。对于数字游民和完全依赖移动网络的高级用户，EZ98 是终极的连接解决方案。

所有计划的核心特色功能

每一项计划都包含能为您的移动体验增值的核心功能：全网无限通话，让您告别话费超支的担忧；数据滚存功能，让未用完的流量自动转入下月，这在传统运营商中极为罕见。指定计划还包含印尼、新加坡和泰国的免费漫游流量，是经常往返东南亚人士的最佳选择。此外，高级计划提供的全额热点支持，让您可以自由地在所有设备间共享网络。

为什么我们的计划是城中最优？

我们的计划在竞争激烈的市场中脱颖而出，因为它们是围绕用户的真实欲望构建的。数据滚存消除了月底流量作废的挫败感；全额热点支持赋予了共享连接的自由；关键东盟国家的免费漫游让旅行变得简单且负担得起；无限通话移除了监控通话时长的压力。从 30GB 到 999GB 的广泛选择，能满足每一种类型的用户。再加上通过代理计划赚取收入的机会，我们提供了传统电信公司无法比拟的综合价值。

如何选择最适合您的计划？

选择合适的计划取决于您的使用习惯。如果您是主要使用聊天和社交应用的轻度用户，EZ15 以最低价格提供 30GB 流量。如果您需要充足流量并经常分享热点，EZ35 提供 300GB 加 100GB 热点。对于专业人士和家庭，EZ50 的 500GB 全额热点非常实用。重度用户则会青睐 EZ68 的 700GB 或 EZ98 的 999GB 巨量空间。所有计划都包含无限通话、流量滚存和 30 天有效期，无论选择哪一款，您都能享受到核心优势。

有什么区别？– 各大运营商横向对比

“有什么区别？”是这个对比的核心，答案显而易见：在相同的价格下，我们提供了显著更高的价值。同样是 RM35，EZ35 计划提供 200GB 全高速流量以及 100GB 专用热点——总计 300GB 可用流量。相比之下，其他运营商在 RM35 价位提供的方案要少得多：有的仅提供 70GB 流量和 5GB 热点，有的提供 150GB 流量，有的虽然提供 200GB 但热点仅 50GB。这一对比证明，在 RM35 这一价位，我们提供了最慷慨的流量分配和最灵活的热点配额。

EZ35 – 200GB 全高速 + 100GB 专用热点

EZ35 计划的结构旨在为订户提供最大的灵活性。该计划包含 200GB 供手机端使用的全高速流量，外加 100GB 独立的热点配额——允许您将连接分享给笔记本电脑、平板电脑和其他设备，而不会消耗您的手机主流量。这种手机流量与热点流量的分离，确保了重度网络共享不会影响您的个人手机使用。配合超高速 5G 能力，EZ35 能完美支持流媒体、游戏、视频通话等所有数字活动。以 RM35 的价格来看，这一计划代表了极高的性价比。

竞争对手 A – 70GB 流量与 5GB 热点

在 RM35 的价格点上，某竞争计划仅提供 70GB 的总流量，其中分配给热点的仅有 5GB。对于经常需要分享网络（无论是为了工作、娱乐还是家庭需求）的用户来说，5GB 的热点限制很快就会耗尽。如果您需要使用笔记本电脑远程办公、在平板电脑上观看视频或与家人共享连接，这个计划显然无法满足需求。相比之下，我们的 300GB 总流量（200GB 手机 + 100GB 热点）在总量和灵活性上都远超对手。

竞争对手 B – 150GB 流量与无限热点

另一家竞争对手在 RM35 价位提供 150GB 总流量和无限热点。虽然无限热点听起来很吸引人，但其 150GB 的总流量仅为我们 300GB 总量的一半。对于重度流量用户来说，150GB 和 300GB 的差距是巨大的——这可能意味着在月中就用尽流量，与在整个有效期内都能随心所欲下载和分享之间的区别。我们的 300GB 总量为高消费用户提供了更充裕的缓冲空间。

竞争对手 C – 200GB 流量与 50GB 热点

第三家竞争对手在 RM35 价位提供 200GB 总流量和 50GB 热点。虽然这比前两家要慷慨，但依然不及我们的方案。我们提供多出 100GB 的总流量，且热点配额是其两倍（100GB 对比 50GB）。对于依靠热点工作的专业人士或重度玩家来说，这额外的 50GB 热点流量具有重大意义，尤其是在月底流量告急时，100GB 的充裕配额能让您更有信心地自由分享。

竞争对手 D – 200GB 流量与 50GB 热点（替代方案）

第四家竞争对手提供了类似的配置：200GB 总流量和 50GB 热点。与对手 C 一样，该计划在总量和热点能力上都逊色于 EZ35。横观这四家竞争对手，规律很明显：在 RM35 价位，没有其他供应商能匹配我们 300GB 总流量与 100GB 热点的强力组合。这种慷慨的配置确保了订户无论个人使用还是分享设备，都无需担心触碰上限或支付昂贵的叠加包费用。

为什么计划结构对现实使用至关重要

对比中突出的差异，直接影响了订户如何在现实中使用移动服务。一个依赖手机导航、听歌、刷社交媒体，同时又连接电脑远程办公的用户，既需要充足的手机数据，也需要大量的热点配额。200GB + 100GB 的结构提供了无需妥协的灵活性。相反，流量总量偏低或热点受限的对手计划，会迫使用户不得不节省使用，或面临在月底前流量耗尽的风险。

超高速 5G – 与流量匹配的卓越性能

EZ35 计划不仅胜在“量”，更胜在“质”。凭借超高速 5G 能力，订户可以在信号覆盖区享受最快的移动网络。这意味着 300GB 流量并非虚标的数字，而是实实在在可以支持 4K 流媒体、零延迟游戏、瞬时下载和超清视频通话的高性能流量。对于追求大流量与高性能的用户，我们在两方面都交出了满意的答卷。

无可争议的赢家 – EZ35

在 RM35 的价位段进行对比，结论是毋庸置疑的：EZ35 提供了最强的价值。凭借 300GB 总流量，它超越了对比中的每一位对手。结合流量滚存、无限通话、印尼/新加坡/泰国免费漫游等独家福利，EZ35 是追求最高性价比订户的首选。面对“有什么区别？”这个问题，我们的答案很明确：我们给得更多——更多的流量、更多的热点、更多的价值、更多的自由。

理由 1 – 数据滚存 (Data Carry Forward)：绝不浪费您的每一分钱

传统计划最令人沮丧的一点就是看未用完的流量在月底消失。我们通过“数据滚存”功能消除了这种浪费。所有计划中未用完的高速流量都会自动转入下一个周期。这意味着您付出的每一分钱都不会白费，流量会随时间累积，建立起一个属于您的流量库，以备不时之需。对于并非每月都用完配额的订户，仅此一项功能每年就能为您节省数百林吉特。

理由 2 – 全额热点支持：自由分享您的网络

许多运营商会限制热点使用量，或者对共享网络额外收费。我们在高级计划（EZ50, EZ68, EZ98）上提供全额热点支持，并在其他计划中提供极其慷慨的热点配额。无论您是需要连接电脑办公、给平板电脑共享网络，还是全家共享连接，您都可以自由分享，无需担心独立的配额限制或隐藏费用。这种灵活性对于现代多设备的生活方式至关重要。

理由 3 – 免费印尼、新加坡、泰国漫游

对于经常出差的人士或在邻国有亲友的订户，漫游费是一笔不小的开支。我们在指定计划中包含了前往印尼、新加坡和泰国的免费漫游流量。EZ35 提供 3GB，EZ50 提供 5GB，而旗舰版 EZ98 则提供高达 10GB 的漫游配额。无论您是去工作、探亲还是旅游，跨越边境时都能保持连接，无需支付昂贵的漫游费用，让旅程更省心。

理由 4 – 全网无限通话：随心畅聊，沟通无界

担心通话时间用尽或按分钟扣费已成为过去。我们的所有计划都包含全网无限通话，让您可以拨打任意电话而无需时刻关注时钟。无论是联系家人、商务沟通还是与朋友叙旧，无限通话为您提供了自由沟通的空间。每月 1,000 分钟的公平使用政策 (FUP) 在确保网络质量的同时，也能充分满足即使是最重度通话者的需求。

理由 5 – 代理计划：在连接的同时开启赚钱机遇

我们是马来西亚唯一一家能让订户转变为创业者的运营商。通过代理计划，您可以通过邀请他人加入网络来赚取被动收入。仅需 RM10 即可启动业务，您将获得专属推荐码，并从下线的充值和订阅中赚取分红。随着网络的扩大，您可以从普通成员晋升为大使、高级大使直至领土合伙人，盈利潜力倍增。这不仅仅是一项移动服务，更是一个收入机会。

理由 6 – 无合约、无隐藏费用、完全透明

我们相信服务应该是直观且诚实的。这里没有把您长期套牢的合约，也没有让您感到意外的隐藏费用。所见即所得：清晰的价格、透明的条款以及对账户的完全掌控。无论是充值还是订阅，每一笔支出都会清晰告知。这种透明度也延伸到了代理计划，佣金结构明朗，收益计算准确。在这里，您始终清楚自己在支付什么，又在赚取什么。

理由 7 – 一张 SIM 卡多重用途，面向所有人

我们的 SIM 卡设计秉持简单与包容的原则。一张卡适用于所有场景——无论是主号、副号、商务号，还是作为开启代理之路的启动卡。我们甚至接受被列入“黑名单”的订户，给每个人重新连接和开启机遇的机会。SIM 卡永不过期，充值渠道多样且便捷。RM10 的低门槛让创业变得触手可及。这张卡不仅连接了世界，更连接了成功的机遇。

理由 1 – 高额佣金奖励：每月高达 24% + 50%

我们提供了马来西亚移动行业中极具竞争力的佣金结构。代理商每月可赚取高达 24% 的基础佣金，外加符合条件的额外 50% 奖金。这种基础佣金与绩效奖金的结合，意味着您的收入潜力远高于传统电信代理计划。无论是通过收入分成、开通奖励、活动奖励还是周边产品佣金，我们的结构旨在最大限度地提高您的收益。对于建立活跃下线网络的代理商，每月的累计收入非常可观，是目前最值得投入的移动商业机会之一。

为什么 24% + 50% 是全马领先的水平？

这一“全马领先”的说法源于对行业佣金结构的深入对比。许多电信代理计划仅提供单一佣金或有限的奖励，而我们结合了多重收入流：L1 级 13%、L2 级 3%、L3 级 8%，此外还有大使（Ambassador）1.5%、高级大使（Senior Ambassador）1% 以及领土合伙人（Territory Partner）1% 的无限层级覆盖奖金。再加上应用于 eComm 积分的 50% 额外奖金，总佣金潜力远超同类供应商，为代理商提供了明确的收入优势。

理由 2 – 极低的启动资金：RM10 一张 SIM 卡即可起步

我们相信创业机会应该面向所有人，不应受限于经济背景。因此，我们将启动门槛降至最低：一张 SIM 卡仅需 RM10。只需这笔微小的投资，您就拥有了开启代理之旅所需的一切。通过这张 SIM 卡，您可以注册自己的线路，开始邀请他人加入并赚取佣金。这里不需要购买昂贵的启动包，不需要囤货，更不需要支付加盟费。我们消除了财务障碍，让学生、兼职者、家庭主妇以及任何有抱负的人都能以极低的风险开启事业。

一张 SIM 卡，开启无限可能

“一张 SIM 卡，开启无限可能”这句话精准捕捉了我们商业模式的潜力。那张 RM10 的 SIM 卡不仅是一个移动号码，更是您进入完整数字生态系统的入口。通过它，您可以：从下线的充值中赚取分成、获得开通奖金、参与限时活动奖励、随着职级提升解锁批量折扣，并享受 50% 的额外激励。随着您的网络不断扩大，机会也会随之增长。最初的一张卡，最终可能演变成每月产生数千林吉特被动收入的庞大事业。

理由 3 – 低维护成本的业务：每月仅需 RM30 即可保持活跃

许多商业机会需要不断的投入、高压竞争和大量的时间才能维持。但我们与众不同。为了保持活跃状态并持续赚取奖励，您只需满足每月最低 RM30 的充值要求。这种低维护要求意味着您可以围绕现有的生活来经营这份事业——无论您是有全职工作、家庭负担还是其他责任。没有每月招募人数的硬性指标，没有紧迫的销售目标，也没有强迫购买不需要的库存。我们尊重您的节奏。

无 KPI、无销售目标、无需强迫囤货

我们的商业模式建立在自由与灵活的基础上，而非压力与焦虑。计划不设 KPI（关键绩效指标），这意味着您不会因为没达到某个数字而受到惩罚。没有销售目标，所以您不必担心由于某个月进度缓慢而面临后果。更重要的是，没有强制补货要求，您可以根据实际需求购买 SIM 卡或启动包。这种结构使其成为最轻松的商业机会之一，让您可以按照自己的速度成长。

为什么这是适合每个人的完美事业？

高佣金、低启动成本和低维护要求的结合，使这份事业具有极广的包容性。学生可以利用假期赚取零花钱；全职家长可以在不牺牲家庭时间的前提下建立网络；兼职人员可以在现有工作之外增加收入流；退休人员可以保持社交并赚取补贴。无论您的背景、经验或财务状况如何，我们都提供了一条与您的生活完美契合的创富路径。

如何开启您的轻松创业之路

起步非常简单。首先，以 RM10 购买您的第一张 SIM 卡——这既是您的个人线路，也是您进入代理计划的凭证。注册并完成激活过程。下载超级应用 (Super App) 来管理您的账户并获取专属推荐码。开始向亲友和社区分享这个机会。当人们使用您的代码加入时，您即开始赚取佣金。每月只需确保自己的账户充值至少 RM30 以保持活跃。看着您的网络不断壮大，收益不断累积——没有压力，只有成就感。这就是我们的经营之道。

理由 4 – 城中最高规格活动：奖励最丰厚、持续时间最长

我们在市场中脱颖而出，是因为我们提供奖池最大、奖励最慷慨且持续周期最长的活动。相比其他运营商短期、小额的促销，我们设计的活动旨在为代理商提供持续的收益提升机会。例如“注册+充值”和“充值+赠送”等活动，奖励会随着您的活跃度提升：从 50 名注册用户的 RM500 奖励，到 1,000 名注册用户的 RM13,000 奖励。通过月度、季度和年度的阶梯式活动，确保您在基础佣金之外总有额外的赚钱机会。

“我们敢给！您敢挑战吗？”

“我们敢给！您敢挑战吗？”这句话体现了我们对待代理商奖励的底气。我们之所以对佣金结构和活动奖励充满信心，是因为我们致力于与社区分享成功。所谓的“挑战”并非遥不可及的目标，而是关于持之以恒的努力、建立真诚的关系以及分享机会。对于愿意通过扩大网络来接受挑战的代理商，我们提供的回报绝对物超所值。问题不在于我们会不会支付，而在于您是否准备好赚取这份收益。

理由 5 – 收入无上限：覆盖奖金带来的无限潜力

许多推荐计划在达到一定层级或人数后会限制收益。我们通过“覆盖奖金 (Overriding Incentives)”打破了这些壁垒，创造了无限的收入潜力。在“大使”级别，代理商可额外获得下级 5 层的 1.5% 奖金；在“高级大使”级别，再增加 5 层的 1% 奖金。而达到最高职级“领土合伙人”时，您将获得无限层级的 1% 覆盖奖金——这意味着您的收入潜力没有天花板。随着您的网络发展到成千上万名成员，您的收入将随之爆炸式增长。

覆盖奖金如何创造可持续的被动收入

覆盖奖金将推荐计划转变为真正的被动收入引擎。当您建立起下线网络，您的收入不仅来自您直接招募的人，还来自他们招募的人，以此类推。这种多层级的累积效应非常强大：一个庞大且活跃的下线网络中，成千上万的成员每人贡献一小部分比例，最终汇聚成巨额的月度收入。而且，由于网络成员每月都会充值和使用服务，这种收入是循环往复的，而非一次性买卖。这让在休息或专注于其他事务时依然能赚取收益成为可能。

理由 6 – 多元化收入流：涵盖消费端、物联网与企业解决方案

我们的一张 SIM 卡是通往多元收入流的门户，其业务远超传统消费级移动套餐。随着业务扩展，代理商将在三大领域赚取佣金：消费类（预付计划、充值、流量包）、物联网（智能设备、车辆追踪、工业传感器用 SIM 卡）以及中小企业 SME（为商业客户提供的后付解决方案）。每一个新业务类别都代表一个额外的收入来源——这意味着随着集团的成长，您的赚钱机会也在同步增长。一张卡，多份收入。

通过不断扩张的生态系统，让您的收入“不过时”

多元收入流结构确保了代理商不依赖单一产品。如果某个市场细分出现季节性波动，其他领域仍能持续产生收益。随着马来西亚物联网应用的普及，建立该领域网络的代理商将受益匪浅；随着中小企业寻求更灵活的移动方案，定位服务商业客户的代理商将抓住先机。通过分散在消费端、IoT 和 SME 领域的布局，我们为您提供了一个能适应市场趋势并伴随集团发展的“长青”商业模式。

理由 7 – 更有“料”的精彩内容即将上线！ (Ada lagi BEST akan datang!)

“Ada lagi BEST akan datang!”（更好的还在后头！）反映了我们持续创新和自我提升的承诺。对于代理商而言，目前的机遇——虽然已经很丰厚——仅仅是个开始。我们拥有一份包含新服务、更强激励和更广产品的路线图，将在未来的几个月和几年内陆续推出。“这只是序幕，最精彩的尚未登场”这句话提醒大家，这个旅程是动态演进的。现在加入的代理商，将处于承接未来所有红利的最前线。

未来还有哪些大招？

我们即将推出的服务包括 eSIM 技术、物联网 SIM 解决方案、SME 后付计划、设备捆绑套餐、微型贷款以及汇款服务。每一项新功能的上线都代表着代理商赚取佣金和扩大网络的新机会。在 2026 年接下来的时间里，代理商将率先向他们的网络推介这些前沿服务。“敬请期待”既是我们的承诺，也是行动的号召——大幕拉开，现在就是加入的最佳时机。

为什么现在是加入的最佳时机？

拥有城中最高规格的活动、无限的覆盖奖金潜力和跨行业的多元收入流，再加上即将推出的重磅新功能，现在加入是明智之选。目前的结构已经提供了行业领先的收益和奖励，未来的新服务将进一步扩宽创富渠道。同时，代理商社区正在不断壮大，形成了一个互相支持、分享策略并庆祝成功的积极网络。无论您是在寻找副业收入、全职事业，还是想在保持连接的同时赚取利润，我们都提供了平台、支持和丰厚的回报。

致谢 – 给社区的一封信

我们向日益壮大的订户、代理商和合作伙伴社区致以最诚挚的感谢。从最初相信我们愿景的先行者，到每天加入的新成员，生态系统中的每一个人都在共同书写这段关于连接、机遇与成功的旅程。这份感激之情体现了我们建立互助社区的承诺，在这里，每个人的贡献都会得到重视、支持和回报。随着我们不断发展，对每一位同行者的感激也愈发深厚。

“Siapa Cepat, Siapa Dapat” – 抢占先机的哲学

马来语“Siapa cepat, siapa dapat”意为“先到先得”。这句谚语抓住了机遇的核心真谛：那些抢先行动的人，往往能获得最丰厚的回报。在我们的语境下，这意味着在即将推出的新服务全面落地前、在网络覆盖达到 80% 之前、在下一波大促活动来临之前加入的订户和代理商，将拥有显著的先发优势。早期加入者可以在竞争加剧前建立网络、树立领导地位并占领市场。在创业的世界里，时机至关重要，而现在正是行动的最佳时刻。

为什么现在行动对代理商至关重要？

快速行动能为代理商带来多重优势。首先，目前高额奖励的促销活动正处于进行时。其次，建立下线网络需要时间，今天起步意味着当 2026 年二、三、四季度 eSIM、IoT 和企业方案陆续上线时，您已拥有成熟的渠道。第三，随着社区扩大，早期代理商自然会成为网络中的导师和资源核心，赢得新成员的信任。第四，“先到先得”原则也适用于职级晋升——越早达到高级职级，就能越早锁定更优厚的佣金比例和长期激励。

机遇背后的紧迫感

我们前进的脚步从未停止。到 2026 年第三季度末，我们的网络覆盖目标是达到全国 80%。新服务在年内不断迭代，巨额奖池的活动正在火热进行。随着生态系统的扩张，代理商之间的竞争也会随之增加。在海量新成员涌入之前，现在是占领市场份额、确立领导地位的最佳窗口期。“先到先得”不仅仅是一个口号，它是在提醒您：最大化的机遇之窗正向您敞开，今天入场的人将为长期成功占据最有利的位置。

今天加入，您能获得什么？

立即加入意味着您可以立刻获得：行业领先的带数据滚存、全额热点及免费漫游的预付计划；拥有多层收入分成和覆盖奖金的代理计划；针对注册和充值的丰厚活动奖励；一个分享策略、互帮互助的代理商社区；以及参与未来 eSIM、物联网、中小企业方案和金融服务扩张的优先权。等待的每一天都是在错失潜在的收益，也意味着别人可能会先于您建立起本属于您的网络。

不仅是移动服务，更是一份承诺

我们不仅是一个移动网络，更是一个集连接、创业与财务增长于一体的平台。我们的承诺是：每一位订户都有潜力成为代理商，每一位代理商都有潜力建立可持续的收入流。凭借极低的启动成本、无 KPI 考核、无销售目标和无强制补货要求，我们消除了阻碍人们追求创业机会的所有屏障。留下的只是一个纯粹的、给所有愿意迈出第一步的人的机会。我们对社区的感激，转化为了持续创新和扩大机遇的坚定承诺。

如何迈出第一步

起步非常简单。您可以亲临我们的运营办公室，拨打热线 (011-7033 7777)，通过 WhatsApp (011-6160 1220) 联系客服，或者直接下载超级应用 (Super App)。仅需 RM10 购买您的第一张 SIM 卡并完成注册激活，您就正式成为了我们社区的一员。从此，您可以开始享受优质的移动服务，探索代理计划并与他人分享。千里之行，始于足下——而这一步，仅需 RM10。

您的未来，从现在开始

文案结尾的“THANK YOU”既是感谢，也是邀请。我们感谢已有的社区成员，也热切欢迎准备加入的您。随着新服务、广覆盖和强激励的到来，未来一片大好。但开启未来的最佳时刻不是明天，而是当下。“先到先得”是一种成功的策略。机遇已在，奖励真实，唯一的疑问是：您准备好行动了吗？

什么是 Eastel 集团？由谁运营？

Eastel 集团由 Anchor Communications Sdn. Bhd. 管理。这是一家受 MCMC 监管、获得批准的网络服务提供商和应用服务提供商。我们作为移动虚拟运营商 (MVNO)，利用 U Mobile 的基础设施，在全马范围内提供可靠的移动服务。

提供哪些移动计划？

我们提供多种预付计划：EZ15（RM15/30GB，15天）；EZ35（RM35/300GB+100GB热点，30天）；EZ50（RM50/500GB+全额热点）；EZ68（RM68/700GB+全额热点）；以及旗舰计划 EZ98（RM98/999GB+全额热点）。所有计划均包含无限通话和数据滚存，指定计划还包含印尼、新加坡和泰国的免费漫游。

如何注册？

您可以通过官网或移动应用在线注册。您需要准备好 SIM 卡、有效的身份证件（MyKad 或护照），并确保在光线充足的环境下通过稳定网络进行操作。注册过程包括 SIM 卡验证、号码选择、身份核实及最终提交，激活通常在几分钟内完成。

我可以保留原有的手机号码吗？

是的，我们支持带号转网 (MNP)。在注册过程中发起转入请求即可保留原号。请在开始操作前确保您在原运营商处没有欠费或合约限制。

什么是数据滚存？它是如何运作的？

数据滚存（Data Carry Forward）是所有计划都具备的功能。当前有效期内未用完的高速流量会自动结转到下个周期。这意味着您支付的流量永远不会作废，随着时间的推移，您可以建立起自己的流量库，在需要时随时使用。

什么是代理计划？我该如何加入？

代理计划是一个基于激励的推荐生态，允许订户通过邀请他人加入来赚取被动收入。代理商通过下线的充值和订阅获得收益分成。只需通过 WhatsApp 或热线联系客服申请开通代理账户即可，RM10 即可起步。

如何查询余额和使用量？

您可以通过超级应用 (Super App) 实时查询余额、流量消耗、计划详情以及佣金收益。该应用为您提供了一站式的账户管理体验，让您随时随地掌控所有服务。

如果忘记了 PIN 码怎么办？

如果您忘记了 PIN 码，请在超级应用的登录页面选择“忘记 PIN 码？”选项。输入您的手机号后，系统会发送短信验证码 (OTP)。验证通过后，您可以重新设置 6 位数字 PIN 码并立即恢复账户访问。

如何联系客户支持？

我们的客服团队每日 8:00am 至 8:00pm 在线。您可以拨打热线 011-7033 7777，发送 WhatsApp 至 011-6160 1220，或发送邮件至 [email protected]。此外，您也可以在每日 10:00am 至 7:00pm 期间亲临位于 KL Eco City Mall 的运营办公室寻求面对面协助。

无论您是在寻找大流量的灵活预付计划，为企业寻找可靠的网络，还是希望通过代理计划赚取被动收入，这里都能满足您的需求。注册您的 SIM 卡，下载超级应用，探索以用户为中心的移动体验。凭借数据滚存、全额热点支持、免费漫游以及丰厚的推荐奖励，我们不仅仅是一个移动网络，更是一个连接成长与共同成功的平台。立即加入数以千计的满意订户，亲身感受我们的与众不同。